您所在的部门/团队是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司当前对工作沟通（如汇报、会议、信息同步等）的总体要求清晰度如何？
非常清晰，有明确的规范和指引
比较清晰，但部分细节有待明确
一般，主要靠个人理解或团队习惯
比较模糊，经常需要反复确认
非常模糊，缺乏统一标准
请对“通过会议进行沟通”的效率和必要性进行评分。（1分表示效率极低/非常不必要，5分表示效率极高/非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“通过即时通讯工具（如企业微信、钉钉等）进行沟通”的效率和便捷性进行评分。（1分表示效率极低/非常不便，5分表示效率极高/非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“通过邮件进行正式沟通”的规范性和有效性进行评分。（1分表示非常不规范/无效，5分表示非常规范/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“通过项目管理/协作工具（如Jira、Trello、飞书文档等）同步工作进展”的清晰度和及时性进行评分。（1分表示非常不清晰/不及时，5分表示非常清晰/及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作沟通频率（如会议、汇报、同步等）如何？
频率过高，占用了过多工作时间
频率适中，能够满足工作需要
频率偏低，有时信息获取不及时
视项目/任务阶段而定，波动较大
在您看来，当前工作沟通中存在的主要挑战或问题有哪些？（可多选）
信息传递不准确或遗漏
沟通渠道过多，信息分散
会议冗长且缺乏有效结论
非工作时间（如下班后、周末）的沟通打扰
跨部门沟通困难，流程复杂
缺乏有效的反馈机制
沟通要求（如日报、周报）形式化，价值感低
其他
您对上级或同事在非工作时间（如下班后、周末）发起的紧急工作沟通的接受度如何？
完全接受，工作优先
比较接受，但希望有明确界定
一般，视紧急程度而定
比较不接受，希望有明确的界限
完全不接受，应严格区分工作与生活
您认为公司/团队在沟通中是否充分尊重了您的意见和想法？
总是充分尊重
大多数时候尊重
有时尊重，有时忽视
很少得到尊重
几乎不被尊重
请对“公司/团队提供的沟通技能培训或相关资源支持”的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意，若未接触过请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面改进工作沟通？（可多选）
精简会议，提升会议效率
统一并简化核心沟通渠道
明确各类沟通的响应时效要求
建立更有效的跨部门协作流程
提供更多沟通技巧与工具培训
优化工作报告（如日报、周报）模板与要求
倡导并保护非工作时间的个人休息
建立更畅通的向上反馈渠道
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司/团队现有的沟通方式与氛围？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于如何进一步优化公司/团队的工作沟通（如制度、工具、文化等方面），您是否有具体的建议或想法？（选填）