您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
行政/人事/财务
运营/客服
其他
您认为当前工作中，要求进行“工作留痕”（如填写日报、周报、项目记录、会议纪要等）的频率如何？
非常频繁，几乎每日都需要
比较频繁，每周数次
频率适中，每周一次左右
频率较低，每月或按需进行
几乎没有要求
请对您需要填写的各类工作留痕表单/系统的易用性进行评分（1分：非常难用，5分：非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作留痕的主要目的是什么？（单选您认为最主要的一项）
过程管理与进度追踪
绩效考核与评估依据
知识沉淀与经验传承
风险控制与责任界定
形式要求，意义不大
您认为目前的工作留痕要求，在哪些方面给您带来了积极帮助？（可多选）
让工作思路更清晰
便于复盘和总结
在协作或交接时有据可查
保护自身工作成果
作为向上汇报的素材
感觉不到明显帮助
您认为目前的工作留痕要求，在哪些方面给您带来了困扰或负担？（可多选）
占用过多有效工作时间
内容重复，流于形式
格式要求繁琐，操作不便
增加了不必要的心理压力
与直接工作产出关联度低
暂时没有明显困扰
您认为现有的工作留痕要求，与您实际工作的关联度和必要性匹配吗？
高度匹配，非常必要
基本匹配，大部分必要
部分匹配，有些必要
匹配度较低，大部分不必要
完全不匹配，完全没必要
您认为管理层/上级对您提交的工作留痕内容的关注和利用程度如何？
非常关注，并用于实际决策和指导
比较关注，会定期查看
偶尔关注，主要在特定节点查看
很少关注，主要是存档
不清楚是否关注
请对当前工作留痕要求的“合理性”进行整体评分（1分：非常不合理，5分：非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐或解释公司现有的工作留痕流程？（0分：完全不愿意，10分：非常愿意）
您认为以下哪些类型的工作最需要清晰、完整的工作留痕？（可多选）
跨部门协作项目
涉及外部客户或供应商的工作
有明确交付物和期限的任务
创意、策划类工作
日常重复性操作
临时性、突发性任务
所有类型工作都需要
视具体情况而定
如果优化工作留痕要求，您更倾向于哪种方向？
简化流程，减少留痕频率和内容
优化工具，提升填写效率和体验
明确标准，让留痕更有针对性
加强反馈，让留痕成果真正被利用
其他
您认为目前最不合理或最希望取消的一项具体留痕要求是什么？请简要说明原因。
对于如何让工作留痕更高效、更有价值，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您认为公司的工作留痕文化更偏向于以下哪种？
以信任和结果为导向，留痕为辅
以过程和规范为导向，留痕为重要组成部分
以控制和规避风险为导向，留痕为核心要求
难以判断