您认为以下哪些是您的主要工作压力来源？（可多选）
工作量过大/时间紧迫
工作职责不清晰
人际关系/团队协作
职业发展前景不明
工作与生活难以平衡
技术/技能更新挑战
公司文化或管理方式
薪酬福利不满意
您认为公司目前提供的压力管理/缓解措施（如EAP、健康讲座、弹性工作等）是否充足？
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司现有的压力缓解支持措施？
请对以下公司提供的压力缓解措施的有效性进行评分（1分=无效，5分=非常有效）：公司提供的心理健康资源（如咨询热线）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下公司提供的压力缓解措施的有效性进行评分（1分=无效，5分=非常有效）：弹性工作制（如远程办公、弹性工时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下公司提供的压力缓解措施的有效性进行评分（1分=无效，5分=非常有效）：团队建设与社交活动
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下公司提供的压力缓解措施的有效性进行评分（1分=无效，5分=非常有效）：上级领导对员工压力的关注与支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您个人通常采用哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
自我调节（如冥想、正念）
暂时休假
与同事/上级沟通
其他
当您感到压力过大时，您是否愿意向您的直属上级或HR寻求帮助或沟通？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为公司管理层对员工心理健康和压力问题的重视程度如何？
您认为公司可以增加或改进哪一项具体的措施，以更有效地帮助员工缓解工作压力？
在压力得到适当缓解后，您的工作效率与创造力是否有积极变化？
综合来看，您对公司整体在“帮助员工缓解工作压力”方面的满意度是？
对于营造一个支持员工心理健康、积极应对压力的工作环境，您还有哪些其他建议或想法？