您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能/支持（如人力、财务）
其他
总体而言，您认为公司目前对员工工作疲惫问题的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前已经实施的、有助于缓解工作疲惫的措施有哪些？（可多选）
弹性工作制/远程办公
优化工作流程与工具
提供心理健康支持（如EAP）
组织团队建设/文体活动
提供额外的带薪休假
改善办公环境（如休息区）
提供职业发展与培训机会
明确的工作目标与合理的工作量
其他
不清楚/未感受到相关措施
您对“弹性工作制/远程办公”（如有）在缓解您工作疲惫方面的效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“公司提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询）”（如有）在缓解您工作疲惫方面的效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“团队建设与文体活动”（如有）在缓解您工作疲惫方面的效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您直接上级对您工作疲惫状态的关注与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与半年前相比，您感觉自己的工作疲惫感整体变化如何？
您认为目前导致您工作疲惫感的主要来源是？（可多选）
工作量过大
工作时间过长/经常加班
工作目标不清晰或频繁变更
跨部门沟通协作困难
工作缺乏自主性与挑战性
工作与生活边界模糊
团队氛围或人际关系
个人职业发展压力
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐公司作为雇主？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您最希望公司未来在哪些方面加强以进一步改善工作疲惫问题？（可多选）
进一步优化工作流程与效率
提供更灵活的工作时间与地点安排
加强管理层对员工心理健康的关注
提供更多职业发展指导与培训
营造更轻松、包容的团队文化
组织更多元化的员工关怀活动
改善薪酬福利待遇
其他
当您感到工作疲惫时，您通常倾向于如何应对？
主动与上级或同事沟通
利用公司提供的支持资源（如EAP）
通过休假、运动等方式自我调节
暂时忍耐，继续工作
考虑更换工作或环境
您对公司关于“工作与生活平衡”相关政策的宣传与执行透明度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为公司做得特别好、有效帮助您缓解工作疲惫的具体事例或措施。
对于改善员工工作疲惫状况，您还有哪些具体的意见或建议？