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其他
您在公司的职级
基层员工
骨干员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为，与半年前相比，您个人工作的主动性整体上是否有提升？
请对以下因素在提升您工作主动性方面的作用进行评分（1分=无作用，5分=作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的发展方向和通道
比较清晰，大致了解发展方向
一般，感觉比较模糊
不清晰，没有明确的方向
以下哪些公司举措，对您提升工作主动性有积极影响？（可多选）
明确的绩效激励与奖金制度
丰富且有价值的培训学习机会
充分的授权与信任
及时、公平的认可与表扬
团队内部良好的协作氛围
有挑战性的工作任务
公开透明的晋升机制
其他
您有多大可能向朋友推荐公司是一个能激发员工主动性的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为您的直接上级在激发团队主动性方面做得如何？
非常好，经常鼓励并给予支持
比较好，能提供一定的指导
一般，没有特别的感觉
有待改进，很少关注或激励
请评估您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前阻碍您或团队成员工作主动性提升的主要因素有哪些？（可多选）
工作目标不明确或频繁变动
流程繁琐，效率低下
缺乏必要的资源或支持
团队内部沟通不畅
付出与回报不成正比
工作内容枯燥，缺乏挑战
公司文化或氛围问题
个人职业倦怠
其他
您是否了解并认同公司的整体战略与发展目标？
非常了解并高度认同
大致了解并基本认同
了解一些，但感受不深
不太了解
请分享一个近期您因为主动性增强而完成的工作事例（例如：主动承担了某项任务、提出了一个改进建议并推动落地等）。
您认为公司当前的工作环境（包括物理环境和心理安全感）是否有利于激发主动性？
非常有利，鼓励创新和试错
比较有利，整体氛围积极
一般，没有特别感受
不太有利，存在较多顾虑
您更希望公司未来在哪些方面加强投入，以进一步提升员工主动性？（可多选）
优化薪酬与长期激励机制
提供更多跨部门学习与轮岗机会
强化管理层领导力与辅导能力培训
简化流程，提高决策与执行效率
营造更开放、透明的沟通文化
提供更多创新项目或内部创业机会
改善工作与生活的平衡
其他
您对公司未来在提升员工主动性方面的信心如何？
非常有信心，相信会持续改善
比较有信心，期待看到变化
信心一般，持观望态度
信心不足
对于如何更好地激发和保持员工的工作主动性，您还有哪些具体的意见或建议？