您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司近期推出的“员工工作投入度提升”相关举措？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总体而言，您向同事或朋友推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：公司为提升员工工作投入度所做的整体努力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：工作内容与个人兴趣、能力的匹配度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：工作自主性与授权程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：团队内部的沟通与协作氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：直接上级的指导与支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：公司提供的学习与培训机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：职业发展路径的清晰度与晋升机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：薪酬与福利的竞争力与公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：工作与生活的平衡支持措施（如弹性工作制等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）：公司的企业文化与价值观认同感
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下提升工作投入度的具体措施中，您认为哪些对您个人最有效？（可多选）
定期的技能培训与分享会
明确的职业发展路径规划
灵活的工作时间与地点安排
增强团队建设与社交活动
改善绩效反馈与认可机制
优化办公设备与环境
提供心理健康支持（如EAP）
其他
您认为目前影响您工作投入度的主要障碍有哪些？（可多选）
工作职责不清晰
缺乏必要的资源支持
跨部门沟通不畅
工作压力过大
缺乏职业发展机会
薪酬福利不满意
团队氛围不佳
与上级关系紧张
个人兴趣与工作不匹配
其他
与半年前相比，您感觉自己的工作投入度有何变化？
显著提升
略有提升
基本没有变化
略有下降
显著下降
您是否愿意在未来参与更多关于工作流程或团队管理的改进讨论？
您认为公司还可以采取哪些具体措施来进一步提升员工的工作投入度？
对于您个人而言，在工作中最能让您感到有动力和投入的一件事是什么？