您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，与半年前相比，您当前的工作热情提升了多少？（1分表示毫无提升，5分表示提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，以下哪些因素对您近期工作热情的提升帮助最大？（可多选）
明确的职业发展路径与晋升机会
有竞争力的薪酬与奖金激励
领导的有效认可与及时反馈
融洽的团队氛围与同事关系
有挑战性且能发挥所长的任务
灵活的工作时间或远程办公选项
丰富的培训与学习资源
公司文化与价值观的认同感
工作与生活的平衡得到改善
其他
您如何评价公司近期在员工关怀（如福利、活动、健康支持等）方面的改进？
有显著改善，感受明显
有一定改善，但仍有提升空间
变化不大
感觉有所退步
不清楚
您认为公司提供的培训与发展机会，在多大程度上激发了您的工作热情？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
非常频繁且有效，能获得充分指导与支持
比较频繁，沟通效果尚可
一般，仅限于工作安排
较少，沟通不畅
几乎没有有效沟通
哪些方面的工作内容调整或安排，让您感到更有动力？（可多选）
任务目标更清晰、可衡量
被赋予了更多自主权和决策空间
参与了更有影响力的项目
工作内容与个人兴趣/能力更匹配
获得了跨部门合作的机会
工作流程得到优化，效率提升
没有感受到明显调整
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个能激发工作热情的好雇主？
您认为公司目前的表彰与奖励机制（如月度之星、项目奖等）对激励员工有效吗？
非常有效，能及时认可贡献
比较有效，但可以更公平或更及时
效果一般，激励作用有限
基本无效，流于形式
不了解相关机制
公司提供的办公环境与设施（包括软硬件），在多大程度上支持了您高效、愉快地工作？（1分表示严重阻碍，5分表示充分支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先从哪些方面进一步采取措施，以提升员工工作热情？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更清晰的职业晋升通道
加强管理层领导力与沟通培训
营造更开放、透明的企业文化
增加团队建设与文化活动
改善工作流程，减少不必要的行政负担
提供更多技能培训与学习机会
加强对员工个人贡献的即时认可
其他
您是否感受到了来自公司层面的、对员工努力和成果的认可？
经常感受到，形式多样
偶尔能感受到
很少感受到
从未感受到
不确定
请分享一个近期让您感到工作热情被点燃的具体事例或时刻（如项目成功、获得表扬、团队协作等）。
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在本公司的工作热情保持乐观程度的评分是？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行或朋友所在的公司相比，您认为本公司激发员工工作热情的整体水平如何？
明显领先
略好一些
大致相当
略逊一筹
明显落后
不了解
对于持续提升员工工作热情，您还有什么具体的意见或建议？