您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门或职能领域是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人事/财务/行政）
其他
您认为影响您职业能力提升速度的最主要因素是？
公司提供的培训资源不足
直属上级的指导与支持不够
个人学习时间和精力有限
缺乏清晰的发展路径和规划
工作内容挑战性不足，实践机会少
其他
您主要通过哪些途径提升职业能力？（可多选）
公司组织的内部培训
部门内部学习分享
直属上级的指导与反馈
参与跨部门项目
在线课程/学习平台
行业会议/沙龙
自主阅读与学习
其他
您认为公司提供的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？
高度匹配，非常实用
基本匹配，有一定帮助
一般，部分内容有用
不太匹配，实用性不强
完全不匹配
您的直属上级对您的能力提升与职业发展的关注和支持程度如何？
非常关注，给予充分支持和指导
比较关注，能提供必要支持
一般，偶尔提及
不太关注，支持有限
完全不关注
请对“公司提供的学习资源（如课程、资料、平台）的丰富度和易用性”进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升要求？
您认为当前的工作岗位为您提供了足够的挑战和成长机会吗？
非常足够，充满挑战和机遇
比较足够，有一定成长空间
一般，按部就班
不太足够，成长缓慢
完全不够，缺乏挑战
您希望公司在哪些方面加强对员工职业能力提升的支持？（可多选）
提供更多、更高质量的培训课程
建立更清晰的职业发展通道和规划
增加跨部门轮岗或项目实践机会
强化上级的辅导与反馈机制
提供更多外部学习资源（如行业会议、外部培训名额）
设立专项学习基金或激励
其他
您对自己未来一年内职业能力提升的速度有信心吗？
非常有信心
比较有信心
不确定
信心不足
完全没有信心
您平均每周投入在正式或非正式学习上的时间大约是？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您认为个人主动学习意愿对能力提升速度的影响有多大？
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们公司的员工发展环境？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在支持员工职业成长方面处于什么水平？
您认为哪些技能或能力是目前最急需提升的？（可多选）
专业技术/硬技能
项目管理能力
沟通与协作能力
领导力与管理能力
创新思维与解决问题能力
商业与市场洞察力
其他
公司提供的学习与发展机会，在多大程度上影响了您对公司的忠诚度？
影响非常大，是留任的关键因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
对于如何更有效地提升员工的职业能力发展速度，您有什么具体的建议或期望？