您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您对目前个人职业资源（如知识、技能、经验、人脉等）的积累程度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训资源（如线上课程、线下培训、外部研讨会等）是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足且有效
一般
不太充足或效果有限
非常缺乏或无效
您主要通过哪些途径积累职业技能？（可多选）
公司内部培训
直属领导/导师指导
同事间的交流学习
自学（书籍、网络课程等）
参与实际项目/轮岗
外部专业机构培训
其他
您在工作中获得实践新技能或承担挑战性任务的机会多吗？
非常多，经常有机会
比较多，有一定机会
一般
比较少，机会有限
非常少，几乎没有机会
您如何评价公司内部的知识共享与传承机制（如经验分享会、知识库、师徒制等）？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司对员工职业发展的规划与指导（如IDP个人发展计划、职业路径沟通等）是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰有效
一般
不太清晰或效果有限
非常模糊或无效
在职业资源积累中，您目前感到最需要支持或提升的方面是？（可多选）
专业技术/硬技能
管理/领导力
行业前沿知识
跨部门协作与人脉
项目/资源管理能力
沟通与表达能力
其他
您与上级领导就您的职业发展进行定期沟通的频率是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您认为当前的工作内容与您的长期职业发展目标的匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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公司提供的学习资源（如书籍、在线学习平台账号、培训预算等）是否能满足您的需求？
完全能满足
大部分能满足
基本满足
只能满足小部分
完全不能满足
您认为哪些因素最能激励您主动进行职业资源积累？（可多选）
明确的晋升机会
薪资增长与激励
个人兴趣与成长
团队/公司文化驱动
市场竞争压力
领导的期望与认可
其他
您是否清楚了解在公司内部可能的职业发展路径（纵向晋升或横向转岗）？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您对公司为支持员工职业发展所投入的资源（时间、资金、平台等）整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在积累职业资源的过程中，您遇到的最大障碍是什么？
工作繁忙，缺乏时间
缺乏明确的指导与方向
公司提供的资源有限
个人动力不足
跨部门/团队协作困难
其他
请描述一件最近发生在工作中，让您感觉对职业资源积累有帮助的具体事例（如一次有收获的培训、一个项目经历、一次指导等）。
与同行或市场平均水平相比，您如何评价自己目前的职业资源积累速度？
您希望公司未来在支持员工职业资源积累方面优先加强哪些举措？（可多选）
增加系统化、高质量的培训项目
提供更多跨部门/项目轮岗机会
强化导师制与领导力辅导
增加学习与发展预算
完善内部知识管理与共享平台
提供更清晰的职业发展路径图
其他
基于您目前的职业资源积累状况，您对未来1-2年内在公司获得成长与发展的信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地帮助员工积累职业资源，您还有哪些具体的意见或建议？