您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对当前职业幸福感的满意程度是？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您认为以下哪些因素对您的职业幸福感提升帮助最大？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
和谐融洽的团队氛围
上级的有效指导与支持
工作与生活的平衡
富有挑战性和意义的工作内容
完善的培训与学习资源
公司文化与价值观认同
其他
您认为公司提供的培训与发展机会在多大程度上满足了您的需求？
您在工作中是否能获得足够的自主权和授权来完成工作？
您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利政策（如健康、假期、补贴等）对提升幸福感的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
在过去一年中，您感受到公司在提升员工幸福感方面采取了哪些具体措施？（可多选）
优化薪酬福利体系
增加团队建设活动
提供心理健康支持（如EAP）
改善办公环境与设施
推行弹性工作制
举办职业发展讲座/培训
设立员工认可与奖励机制
未感受到明显措施
其他
您对当前的工作量与工作压力感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较合理，可以承受
有一定压力，但能应对
压力较大，时常感到疲惫
压力巨大，难以承受
您认为公司是否重视员工的意见与反馈？(1分表示非常不重视，5分表示非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先从哪些方面进一步改善，以提升您的职业幸福感？（可多选）
提高薪酬竞争力
提供更多晋升机会
加强管理层沟通与关怀
优化工作流程，减少无效加班
丰富员工福利项目
提供更多技能与领导力培训
营造更包容、多元的文化氛围
改善办公硬件与环境
其他
与一年前相比，您感觉自己的整体职业幸福感有何变化？
请分享一个近期在工作中让您感到有成就感或幸福感的瞬间或事例。
对于提升员工职业幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？