您所在的部门
技术研发部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
其他
您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对近期公司组织的职业综合素质提升项目的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升项目对您哪方面的能力帮助最为显著？
专业技能
沟通与协作
问题分析与解决
时间管理与效率
创新思维
领导力与团队管理
您主要通过哪些形式参与了综合素质提升？（可多选）
线上课程学习
线下集中培训
工作坊/研讨会
导师/教练辅导
项目实践/轮岗
自学相关材料
您认为培训内容的实用性和与工作的关联性如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训讲师/导师的专业水平和授课能力的评价是？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训的组织安排（如时间、地点、通知等）是否合理便捷？
非常合理便捷
比较合理便捷
一般
不太合理便捷
非常不合理便捷
培训后，您是否感到自己在工作中应用所学知识/技能的信心有所提升？（1-5分，1分毫无提升，5分提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的综合素质提升项目在哪些方面可以进一步优化？（可多选）
增加更多实战案例
提供更多个性化学习路径
延长培训时间或增加频次
改善线上学习平台体验
加强培训后的跟踪与辅导
增加跨部门交流机会
您认为公司未来在员工职业发展支持上，最应优先投入的是？
专业技能深度培训
通用软技能培训
职业规划辅导
学历/证书教育支持
跨领域轮岗机会
创新项目孵化支持
请分享一个您在综合素质提升项目中学到并成功应用于工作的具体事例或心得。
对于未来的职业综合素质提升，您最希望学习或加强哪一（几）个具体主题或技能？
您对本次调查问卷的设计和内容是否满意？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★