您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您对公司在“鼓励员工持续学习、提升技能”方面的整体氛围评价如何？
您了解或使用过公司提供的哪些学习支持资源或渠道？（可多选）
内部在线学习平台（如LMS）
外部付费课程/认证报销
内部导师/教练制度
技术/专业书籍购买补贴
参加行业会议/研讨会的支持
跨部门/岗位轮岗机会
其他
以上均不了解/未使用
您认为公司提供的学习资源（如课程、培训）与您当前岗位技能需求的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您认为公司提供的学习资源（如课程、培训）与您个人长期职业发展目标的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
请您对“内部在线学习平台（如LMS）的课程内容质量”进行评分。（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“内部在线学习平台（如LMS）的使用便捷性与体验”进行评分。（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您申请学习资源（如课程、会议）的审批流程是否便捷高效？
非常繁琐低效
比较繁琐
一般
比较便捷
非常便捷高效
公司对员工完成学习（如获得证书、完成培训）后的认可或激励措施如何？
几乎没有认可/激励
认可/激励措施较少
一般
有较好的认可/激励
有非常积极且多样的认可/激励
在您看来，影响您参与公司提供的学习活动的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，没有时间
学习内容不感兴趣或不对口
学习资源/信息获取不便
缺乏上级或团队的支持
担心学习对职业发展帮助不大
个人学习动力不足
其他
您的直接上级是否经常与您讨论您的学习与发展计划？
从未讨论
很少讨论
偶尔讨论
经常讨论
总是定期深入讨论
您的直接上级对您参加学习活动的支持态度如何？
明确反对或设置障碍
不鼓励也不反对
口头支持但无实际帮助
比较支持并提供便利
非常支持并主动创造机会
请您对“公司提供的学习与发展相关政策的清晰度和透明度”进行评分。（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾将所学的新知识或技能成功应用到实际工作中？
从未应用
很少应用
有时应用
经常应用
总是能有效应用
您认为公司当前的“职业终身学习支持体系”对提升您的个人能力和工作绩效的帮助有多大？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内外的同事/朋友推荐我们公司的学习与发展支持体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望未来公司在哪些方面加强对员工终身学习的支持？（可多选）
提供更多与前沿技术/行业趋势相关的内容
增加软技能（如沟通、领导力）培训
提供更灵活的学习时间安排（如微课、碎片化学习）
加强学习与晋升/薪酬的关联
建立更活跃的内部学习社群/分享机制
提供更多外部高端培训/深造机会
优化学习平台的技术与交互体验
其他
对于公司如何更好地支持您的职业终身学习与发展，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望开设的课程类型、期望的支持方式等）