您目前所在的部门
技术研发部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您近一年内参加公司组织的培训频率大约是？
每月1次或更多
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1次或更少
从未参加
请对过去一年公司培训的总体时间安排合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训通常安排在哪个时段最合适？
工作日上午
工作日下午
工作日晚间
周末
视培训内容灵活安排
您最常参加的培训单次时长是？
1小时以内
1-2小时
2-4小时
半天（约4小时）
全天（6-8小时）
您认为单次培训的理想时长是？
1小时以内
1-2小时
2-3小时
3-4小时
超过4小时但分阶段进行
您认为哪些因素最影响您参加培训？（可多选）
与本职工作冲突
培训时间点（如午休后、下班前）不佳
培训时长过长导致疲劳
培训通知时间太仓促
培训频率过高/过低
个人家庭或事务安排
其他
您认为培训的提前通知周期多长为宜？
至少提前1周
提前3-5天
提前1-2天
当天通知即可
无所谓
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的培训时间安排？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）
您更倾向于哪种培训频率？
高频次、短时长（如每周/每两周一次）
中频次、中等时长（如每月一次）
低频次、集中式（如每季度或每半年一次集中培训）
根据项目需要临时安排
没有特别偏好
请对公司培训时间的灵活性（如是否提供补课、录播等）进行评分（1分非常不灵活，5分非常灵活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果培训时间安排不合理，对您造成了哪些影响？（可多选）
影响正常工作进度
增加工作压力
导致身心疲惫
降低学习效果和培训满意度
不得不缺席培训
没有明显影响
其他
您认为培训安排在周几相对更合理？
周一
周二
周三
周四
周五
周末
工作日均可，但需避开业务高峰日
关于培训的日期（如避开月末、季度末等业务繁忙期），您有什么具体建议？
对于线上培训，您认为最合适的开始时间是？
工作日9:00-10:00
工作日10:00-12:00
工作日14:00-16:00
工作日16:00-18:00
非固定时间，可自主安排学习
对于线下集中培训（如半天或全天），您更倾向于安排在？
工作日，调开日常工作
工作日下班后
周五下午或晚上
周六
周日
请对培训组织者考虑员工时间冲突的程度进行评分（1分=完全未考虑，5分=充分考虑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在安排培训时间前，通过哪些方式征询您的意见？（可多选）
匿名问卷调查
部门内部会议讨论
直接与上级或培训负责人沟通
通过HR系统提交偏好
不需要征询，服从公司安排
请描述一次您认为时间安排最合理/最满意的培训经历，并说明原因。
总体而言，您认为公司目前的培训时间安排是否需要优化？
非常需要，迫切希望改变
需要，有一定改进空间
一般，可以接受
不需要，目前安排很合理
不确定
对于优化公司未来的培训时间安排，您还有哪些其他具体的意见或建议？