您最近参加的是哪一类培训课程？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力培训
产品知识培训
通用软技能培训（如沟通、时间管理）
其他
您参加本次培训的主要目的是？
满足岗位强制要求
解决当前工作中的具体问题
提升个人综合能力，为未来发展做准备
获取新的知识或技能
其他
总体而言，您认为本次培训课程内容的实用性如何？（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐本次培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
培训课程内容与您当前工作的关联度如何？
高度相关，可直接应用
比较相关，部分内容可应用
一般相关，需要转化才能应用
不太相关，应用困难
完全不相关
课程中哪些内容模块对您最有帮助？（可多选）
理论知识讲解
案例分析
实操演练/模拟
工具/方法介绍
经验分享与互动讨论
课后练习/作业
其他
培训讲师对实际工作场景的理解和讲解清晰度如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中提供的案例、数据或工具是否贴近公司/部门的实际情况？
非常贴近，可直接参考
比较贴近，有借鉴价值
一般，部分内容有距离感
不太贴近，参考价值有限
完全不贴近
您认为课程内容在哪些方面可以加强实用性？（可多选）
增加更多真实工作场景的案例
提供更多可立即上手的工具或模板
加强理论与实际操作的结合
增加与讲师的互动答疑时间
提供更具体的后续应用指导
其他
培训后，您是否已经尝试应用所学内容到工作中？
是，已成功应用并产生效果
是，已尝试应用但效果待观察
有计划应用但尚未开始
暂未找到合适的应用场景
不打算应用
如果已应用，请简要描述一个您成功应用培训所学解决工作问题的例子。（如未应用，请填写“无”）
培训材料的质量（如课件、手册等）对您理解和应用知识的帮助程度如何？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的时长安排是否合理？
非常合理
比较合理，但部分内容可精简
一般，有些内容讲得太快/太慢
不太合理，时间过短/过长
非常不合理
您希望通过培训获得哪些更实用的支持？（可多选）
定期的答疑或辅导
学习社群的持续交流
后续的进阶培训课程
实际项目的跟进指导
实用的工具包/资料库
其他
本次培训对提升您的工作效率或工作质量的预期帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您过往参加过的类似培训相比，本次培训的实用性处于什么水平？
对于未来同类型的培训，您最希望增加或强化的一个实用内容点是什么？
您认为本次培训最大的亮点或最实用的部分是什么？
课程内容设计
讲师的专业水平与授课方式
案例与实操环节
培训材料与资源
互动与交流氛围
其他
请就如何进一步提升培训课程的实用性，提出您的具体意见或建议。
您的岗位性质更偏向于？
业务/销售类
技术/研发类
运营/支持类
管理/职能类
其他
您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上