您是通过何种渠道了解到本次晋升结果的？（若上题选“否”，请跳过此题）
公司/部门正式通知
同事私下告知
公开的公告栏/系统
其他
根据您的观察，您认为本次晋升主要依据了哪些因素？（可多选）
工作业绩与成果
工作年限与资历
领导/同事评价
专业技能与证书
团队合作精神
个人潜力与发展
人际关系
其他
您认为晋升的标准和条件是否在事前得到了清晰、明确的传达？
非常清晰明确
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清楚
请对本次晋升结果的激励效果进行评分（1分表示毫无激励，5分表示激励效果极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认可获得晋升的同事/团队？
完全认可，实至名归
基本认可，有可取之处
中立，不了解具体情况
不太认可，存在疑问
完全不认可
如果您对晋升结果存在疑虑或不满，主要原因是？（可多选）
认为有更合适的人选未获晋升
对晋升标准本身有异议
认为过程存在不公或偏袒
结果与个人预期不符
信息不透明，不了解评选过程
其他
没有疑虑或不满
本次晋升结果是否增强了您对公司“能者上、平者让、庸者下”用人文化的信心？
您认为本次晋升活动对团队士气和协作氛围产生了何种影响？
非常积极的影响
比较积极的影响
几乎没有影响
比较消极的影响
非常消极的影响
对于未获得晋升的员工，公司/部门是否提供了有效的反馈或发展建议？
是，提供了清晰、建设性的反馈
是，但反馈比较笼统
否，没有收到任何反馈
不清楚
基于本次晋升经历，您有多大意愿向他人推荐本公司作为一个重视员工发展、晋升机制良好的工作平台？（0-10分）
您认为公司的晋升机制在哪些方面最需要改进？
标准的明确性与科学性
过程的透明度与参与度
评审的客观性与公正性
结果的沟通与反馈机制
晋升后的支持与培养
其他
对于本次晋升结果或公司未来的晋升机制，您是否有任何具体的意见或建议？（选填）
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
本次调查结束后，您是否愿意在必要时就相关话题接受进一步的匿名访谈？