您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的专业通道是？
技术研发
项目管理
市场营销
职能支持（人力/财务/行政等）
客户服务
其他
您对当前公司专业通道晋升体系的整体了解程度如何？（1-非常不了解，5-非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司专业通道的晋升标准是否清晰、明确？（1-非常不清晰，5-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解晋升相关信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
直属上级沟通
HR部门或相关制度文件
同事间交流
公司内网/知识库
其他
您认为晋升评定的流程（如申请、评审、公示等环节）是否公平、公正？（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为晋升评定的周期（如每年一次）设置是否合理？（1-非常不合理，5-非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，晋升评定的主要依据更侧重于以下哪个方面？
工作业绩与成果
专业技能与知识
工作年限与资历
领导/同事评价
综合平衡多方面因素
您认为晋升评定过程中的反馈机制（如告知结果、指出优缺点）是否及时、有效？（1-非常不及时/无效，5-非常及时/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前的晋升体系在哪些方面有待改进？（可多选）
标准不够透明
流程过于复杂
评审不够客观
机会不够均等
与薪酬福利挂钩不紧密
缺乏必要的培训与指导
其他
您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与专业通道晋升？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为成功晋升后，相应的薪酬调整、职责授权等配套措施是否匹配？（1-完全不匹配，5-完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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晋升体系对您的职业发展动力和留任意愿产生了怎样的影响？
您对直属上级在您晋升过程中提供的指导与支持是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对HR部门在晋升体系运营与支持方面的表现是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望公司在晋升体系方面增加哪些支持？（可多选）
提供更清晰的晋升路径图
增加晋升前的技能培训
安排导师辅导
提供更多跨部门/项目机会
增加晋升成功案例分享
其他
与行业内其他公司相比，您如何评价本公司的专业通道晋升体系？
远优于行业平均水平
略优于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
对于未来希望晋升的专业方向或级别，您目前面临的最大挑战或困惑是什么？
请分享一个您认为在晋升过程中处理得特别好（或特别需要改进）的具体事例或环节。
总体而言，您对公司专业通道晋升体系的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司优化专业通道晋升体系还有哪些具体的意见或建议？