您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
市场销售
运营支持
职能管理（如人力、财务）
其他
您认为公司的整体薪酬水平与同行业、同地区相比？
非常有竞争力
比较有竞争力
基本持平
略有不足
明显偏低
您对当前薪酬结构中“基本工资”的公平性与合理性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬结构中“绩效奖金”的公平性与合理性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬结构中“各类津贴补贴（如餐补、交通补、通讯补等）”的公平性与合理性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬结构中“长期激励（如年终奖、项目奖、股权/期权等）”的公平性与合理性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬结构是否能有效激励您的工作积极性？
非常能激励
比较能激励
一般
激励作用有限
几乎没有激励作用
您认为当前薪酬结构在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高基本工资的竞争力
优化绩效奖金与个人贡献的关联度
增加更多元化的福利补贴
提升长期激励的透明度和吸引力
加强薪酬与职业发展通道的匹配
确保不同岗位/层级间的薪酬公平性
其他
您是否清楚了解自己的薪酬构成及各项金额的计算方式？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不够公平透明
非常不公且不透明
您对薪酬保密政策的理解与执行情况满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的薪酬与您的工作职责、工作量及工作成果的匹配度如何？
完全匹配
比较匹配
基本匹配
不太匹配
严重不匹配
与公司内部同级别、同岗位的同事相比，您认为您的薪酬是否公平？
非常公平
比较公平
基本公平
不太公平
非常不公平
除了现金薪酬，您最希望公司增加或优化哪类非现金福利？（可多选）
补充医疗保险/健康体检
弹性工作制/远程办公
学习培训与发展机会
带薪休假/年假增加
团队建设与文化活动
家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
其他
总体而言，您对公司现行薪酬结构的合理性与公平性满意吗？
基于您对薪酬体系的整体体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于构建一个更合理、更公平、更具激励性的薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议？