您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位类别是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/支持岗
生产/运营岗
您对公司现有福利体系的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常使用或关注的福利类别是？
健康保障类（如补充医疗、体检）
生活支持类（如餐补、交通补、通讯补）
休假与关怀类（如年假、带薪病假、节日福利）
学习与发展类（如培训、学习津贴）
长期激励类（如年金、股权）
在以下健康保障类福利中，您认为哪些对您个人而言最为实用？（可多选）
年度健康体检
补充医疗保险
重疾险
心理健康咨询服务（EAP）
健身房补贴或合作
疫苗接种福利
请评价【年度健康体检】项目的实用程度（从内容设置到服务流程）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于【健康保障类】福利，您认为还有哪些可以增加或改进的具体建议？
在以下生活支持类福利中，您认为哪些对您个人而言最为实用？（可多选）
工作餐补贴/食堂
交通补贴/班车
通讯补贴
住房补贴/宿舍
弹性工作制
高温/低温补贴
请评价【工作餐补贴/食堂】项目的实用程度（从补贴力度、餐饮质量、便利性等方面）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于【生活支持类】福利，您认为还有哪些可以增加或改进的具体建议？
在以下休假与关怀类福利中，您认为哪些对您个人而言最为实用？（可多选）
带薪年假
带薪病假
节日礼品/礼金
生日福利
婚育贺金/假期
家属关怀福利
请评价【带薪年假】政策的实用程度（从假期天数、申请便利性、公司文化支持度等方面）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于【休假与关怀类】福利，您认为还有哪些可以增加或改进的具体建议？
在以下学习与发展类福利中，您认为哪些对您个人而言最为实用？（可多选）
内部培训课程
外部培训/会议资助
在线学习平台账号
书籍/资料购买补贴
学历/证书教育资助
职业发展导师计划
请评价公司提供的【学习与发展机会】（如培训、资助等）对您职业成长的帮助程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于【学习与发展类】福利，您认为还有哪些可以增加或改进的具体建议？
在以下长期激励类福利中，您认为哪些对您个人而言最为实用？（可多选）
企业年金
补充公积金
股权/期权激励
长期服务奖
退休规划服务
您对【长期激励类】福利（如年金、股权等）在吸引和保留人才方面的作用评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于【长期激励类】福利，您认为还有哪些可以增加或改进的具体建议？
您主要通过哪种渠道了解和咨询公司福利政策？
HR部门/同事
公司内部网站/系统
员工手册
团队经理
非正式渠道（如老员工）
您对公司福利政策的宣传和沟通清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分评价，您向朋友或同行推荐本公司福利体系的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在未来的福利优化中，您最希望公司优先考虑增加或强化哪方面的投入？（可多选）
提升现有福利的覆盖范围和标准
增加更多灵活可选的福利项目
加强对员工及其家庭的健康关怀
提供更多个人成长与技能发展的支持
改善福利申请的便捷性和透明度
请留下您对公司福利体系任何其他方面的意见、建议或期望。