您参与公司健康干预措施（如：健康讲座、体检、健身活动、EAP等）的频率是？
从未参与
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每季度1-2次）
定期参与（每月或更频繁）
您主要通过何种渠道了解公司的健康干预措施信息？
公司内部邮件/通知
部门/团队宣传
同事告知
公司内部网站/APP
其他
请对您参与过的健康干预措施的整体组织安排（如：时间、地点、通知等）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的健康干预措施在多样性方面如何？
非常单一，选择有限
种类尚可，但不够全面
比较丰富，能满足大部分需求
非常丰富，选择多样
您最感兴趣或认为最有价值的健康干预措施类型是？（可多选）
年度健康体检
心理健康讲座/咨询（EAP）
运动健身类活动（如：工间操、羽毛球赛）
营养与饮食指导
慢病管理（如：高血压、糖尿病）
急救技能培训
办公室职业病预防（如：颈椎、腰椎）
戒烟/限酒支持
睡眠健康管理
其他
请对您最近参与过的一项具体健康干预措施（如某次讲座、某次活动）的内容实用性进行评分。（1分：毫无帮助，5分：非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为健康干预措施对您个人健康状况的改善有帮助吗？
您认为目前的健康干预措施在时间安排上是否方便？
非常不方便，经常与工作冲突
有时不方便
基本方便
非常方便，安排合理
基于您的体验，您有多大可能向同事推荐参与公司组织的健康干预措施？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
您认为公司在推进员工健康方面，还可以在哪些方面加强投入？（可多选）
增加更多元化的活动形式
提供更个性化的健康指导
改善活动设施与环境
增加活动频次
提供线上健康资源/课程
设立健康激励/奖励机制
加强健康文化宣传
其他
对于您参与过的印象最深刻或最不满意的一项健康干预措施，请简要说明原因。
您对公司未来的健康干预措施有何具体的建议或期待？（例如：希望增加什么类型的活动？）
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上