您是否了解公司提供的员工援助计划（EAP）服务？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在过去一年中，您是否有主动使用过EAP服务（如心理咨询、法律咨询、财务规划等）？
您是通过何种渠道了解到EAP服务的？
公司内部邮件/公告
直属上级/HR介绍
同事分享
入职培训
其他
请评价您对EAP服务保密性的信任程度。（1分=完全不信任，5分=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您曾使用过EAP服务，您联系EAP的便捷程度如何？
非常便捷
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便捷
不适用（未使用过）
请评价EAP服务人员（如咨询师）的专业水平。（1分=非常不专业，5分=非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价EAP服务对您个人问题（如压力、情绪、人际关系等）的实际帮助效果。（1分=完全没有帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为EAP服务在哪些方面对您或同事最有价值？（可多选）
压力与情绪管理
工作与生活平衡
家庭与人际关系
职业生涯规划
法律与财务咨询
健康生活方式
危机事件干预
其他
使用EAP服务后，您感觉自己的整体心理健康状况有何变化？
有明显改善
有轻微改善
没有明显变化
有轻微恶化
有明显恶化
不适用（未使用过）
您认为EAP服务是否有助于提升您的工作投入度与效率？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
不清楚/不适用
基于您的了解或体验，您向身边有需要的同事推荐EAP服务的意愿如何？
总体上，您有多大可能向其他公司的朋友推荐我们公司的EAP服务？（0-10分）
您希望未来EAP服务可以增加或强化哪些方面的支持？（可多选）
更多元化的咨询主题（如育儿、养老）
更灵活的预约方式（如线上即时沟通）
更多自助式在线资源与工具
定期心理健康主题讲座/工作坊
管理层如何支持员工心理健康的培训
其他
您认为公司管理层对员工心理健康和EAP服务的重视程度如何？
请评价您对公司整体员工关怀氛围的满意度。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何让EAP服务更好地触达和帮助员工，您有什么具体的建议或想法？
您的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
职能部门（人力、财务、行政等）
运营/生产部门
其他