您目前的工作岗位属于哪个部门？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作带来的心理压力感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重/时间紧迫
人际关系/团队协作
职业发展/晋升空间
工作与生活难以平衡
薪资待遇/福利
公司文化/管理方式
工作内容不明确/职责不清
其他
您是否了解公司为员工提供的心理压力疏导相关服务或资源（如EAP、心理咨询、减压活动等）？
非常了解
比较了解
一般，听说过一些
不太了解
完全不了解
在过去一年中，您是否主动使用过公司提供的任何心理支持服务或资源？
是，多次使用
是，使用过1-2次
否，但考虑过使用
否，从未考虑使用
对于您所了解或使用过的心理支持服务，其获取的便利性如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的心理支持服务的专业性如何？（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向有需要的同事推荐公司现有的心理支持服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司提供的心理疏导服务，在多大程度上保护了员工的隐私？
完全保护，非常放心
基本保护，比较放心
一般，有些顾虑
保护不足，不太放心
不清楚
您更倾向于通过哪些形式接受心理压力疏导？（可多选）
一对一专业心理咨询（线上/线下）
团体辅导/工作坊
心理健康讲座/线上课程
匿名热线/在线聊天
减压活动（如冥想、瑜伽、运动社团）
阅读相关书籍/文章/内部资料
与直属上级或HR进行非正式沟通
其他
您认为，公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有明确行动
比较重视，有一些行动
一般，口头提及但行动少
不太重视
非常不重视
当您感到压力时，您向直属上级或同事寻求支持或倾诉的意愿如何？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在团队或部门内，谈论心理压力或情绪问题是否被接纳？
非常开放和接纳
比较接纳
一般，视情况而定
不太接纳，有所顾虑
非常不接纳，是禁忌话题
您希望公司在心理支持方面，未来应优先加强哪些方面？（可多选）
增加服务宣传和普及教育
提供更多元化的服务形式
提升服务的便捷性和响应速度
加强服务的专业性和深度
强化管理层的相关培训与支持
营造更开放、包容的团队氛围
建立更完善的长期跟踪机制
其他
对于如何更好地帮助员工疏导心理压力、提升心理健康水平，您是否有其他具体的建议或想法？
基于您本次的反馈，您对未来公司改善心理支持体系是否有信心？
（选填）如果您愿意，可以留下您的邮箱，以便我们后续就优化方案与您进行更深入的沟通（此项完全自愿）。