请为公司的“反职场性骚扰”政策及执行情况打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司关于“三期”（孕期、产期、哺乳期）女员工的保护政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请为您所在部门/团队在“三期”女员工工作安排（如工作强度、时间灵活性）上的支持程度打分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为支持女性员工职业发展提供了哪些有效支持？（可多选）
平等的晋升机会
针对女性的领导力培训
职业导师项目
灵活的工作安排
家庭友好型福利
其他
没有感受到有效支持
您认为公司内部，相同岗位的男性和女性员工在薪酬公平性方面表现如何？
请为公司的产假/陪产假政策（如假期长度、薪资待遇）的满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否提供了足够的母婴室、哺乳假等便利设施与政策？
您认为公司在保障女性员工权益方面，最需要改进的领域是？（可多选）
反歧视与性骚扰防治
薪酬公平
生育支持政策（产假、哺乳等）
职业发展与晋升机会
工作与生活平衡（弹性工作制）
福利保障（保险、体检等）
企业文化与氛围
其他
当您遇到与性别权益相关的问题或困扰时，您是否知道并信任公司的申诉或反馈渠道？
知道且非常信任
知道但不太信任
知道但完全不信任
不知道有此类渠道
请为您所在部门/团队领导在促进性别平等、尊重女性员工方面的表现打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化是否包容、尊重女性员工？
非常包容尊重
比较包容尊重
一般
不太包容尊重
非常不包容尊重
对于公司组织的、旨在提升女性员工能力或关怀的活动（如讲座、沙龙、健康关怀等），您有何具体建议或期待？
综合考虑，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
请留下您对公司女性员工权益保障工作的其他宝贵意见或建议。