您在公司的工作角色是？
残障员工
非残障员工
残障员工的直属主管/同事
人力资源/支持部门员工
其他
您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向残障朋友推荐本公司作为潜在的雇主？（0=完全不可能，10=极有可能）
您如何评价公司整体上对残障员工就业的支持态度与承诺？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或接触过公司为残障员工提供的哪些支持措施？（可多选）
无障碍物理环境改造（如坡道、扶手）
辅助技术设备（如读屏软件、特殊键盘）
灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
针对性的入职与在职培训
专属的导师或支持伙伴
心理健康支持与咨询服务
明确的内部政策与申诉渠道
其他
不了解
您认为公司提供的无障碍设施（如办公场所、卫生间、会议室）是否充足且便利？
非常充足且便利
比较充足
一般，有待改进
比较缺乏
非常缺乏
您认为公司内部关于残障包容的沟通与宣传是否充分？
非常充分，信息清晰易得
比较充分
一般，偶尔能看到
比较缺乏
非常缺乏，几乎看不到
您如何评价直属主管/团队在支持残障同事工作方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在支持残障员工方面，最需要改进或加强的是哪些领域？（可多选）
物理环境的无障碍改造
工作流程与工具的适应性调整
管理层的意识与领导力
同事间的包容文化与团队合作
人力资源政策的完善与执行
职业发展与晋升机会的公平性
心理健康与社会支持网络
其他
您是否参加过公司组织的关于残障意识或包容性的相关培训？
是，并认为很有帮助
是，但感觉效果一般
否，但希望参加
否，且认为没有必要
不清楚有此类培训
您认为残障员工在本公司获得公平的职业发展与晋升机会的程度如何？
非常公平，机会均等
比较公平
一般，存在一些障碍
不太公平
非常不公平
在日常工作中，您感受到的团队氛围对于残障同事的包容度如何？
非常包容，氛围融洽
比较包容
一般，偶尔有不妥言行
包容性较差，存在隔阂
非常不包容，存在歧视
请分享一个您亲身经历或观察到的、公司支持残障员工的积极案例或举措。（选填）
请提出您对于公司未来如何更好地支持残障员工就业的具体建议。（选填）
总的来说，您对目前公司为残障员工提供的就业支持满意度如何？
您是否愿意在未来参与公司关于残障包容的改进项目或成为志愿者？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您还有其他任何关于残障员工支持或本调查的补充意见吗？（选填）