您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营与客服部
行政与人力资源部
其他
总体而言，您如何评价您所在团队/部门内部的互助氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或问题时，您通常首先会向谁寻求帮助？
直属上级
团队内资深同事
跨部门同事
公司内部知识库/文档
自己独立解决
您认为以下哪些方面最能体现团队的互助氛围？（可多选）
主动分享知识与经验
乐于协助新同事融入
项目协作时沟通顺畅
愿意分担他人的紧急任务
营造鼓励提问、不怕犯错的环境
当您向同事请教或寻求帮助时，对方响应的及时性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队成员之间信息与资源的共享程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否有正式的“师徒制”或“伙伴计划”来促进互助？
有，且效果很好
有，但效果一般
没有，但有非正式的互助
完全没有
您认为目前影响团队互助氛围的主要障碍有哪些？（可多选）
工作压力大，时间紧张
部门/团队间壁垒
缺乏有效的沟通平台/工具
团队文化或个人习惯倾向于独立工作
缺乏激励机制或认可
您所在的团队，在项目协作中，成员间相互支持、补位的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动帮助团队内其他遇到困难的同事？
非常愿意
视情况而定（如关系、工作紧急程度等）
不太愿意，除非被明确要求
基本不愿意
您认为公司/团队领导在促进互助氛围方面扮演了怎样的角色？
积极倡导并亲身示范，作用显著
口头倡导，但实际行动有限
基本不干预，任其自然发展
营造了竞争氛围，可能抑制互助
从0到10分，您有多大可能向新入职的同事推荐我们团队的互助文化？（0分为“完全不推荐”，10分为“极力推荐”）
您希望公司/团队组织哪些活动来加强互助氛围？（可多选）
定期的经验分享会/工作坊
跨部门项目协作或轮岗
团队建设与拓展活动
建立线上互助社区或问答平台
设立“最佳互助”等奖项表彰
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现团队互助精神的正面事例。
对于进一步改善和提升公司的员工互助氛围，您有哪些具体的建议？