您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司目前提供的员工生活关怀措施（如福利、活动、支持等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或体验过公司提供的哪些生活关怀项目？（可多选）
年度体检与健康管理
节日礼品/生日福利
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯/住房补贴
团队建设与文体活动
心理咨询/员工援助计划(EAP)
带薪年假及补充假期
家庭关怀（如亲子活动、家属保险）
弹性工作制/远程办公支持
学习与发展津贴
其他
以上均不了解
您对公司提供的健康关怀（如体检、医疗保险、健康讲座等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的节日/生日等情感关怀福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的餐饮、交通、通讯等日常补贴或便利措施的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司组织的团队建设、文体娱乐等活动的频率和质量的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作或生活中遇到困难时，您认为公司或直属上级提供的支持是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时有效
未遇到过/未寻求过帮助
您对公司提供的弹性工作安排（如弹性工时、远程办公等）支持度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先加强哪些方面的生活关怀？（可多选）
提高现有福利标准（如补贴、礼品额度）
增加更多元化的文体娱乐活动
提供更完善的健康保障与医疗服务
加强工作与生活平衡的支持（如育儿、养老支持）
改善办公环境与设施（如休息区、健身房）
提供更多个人成长与学习资源
增强团队凝聚力与归属感建设
提升关怀措施的个性化与灵活性
加强沟通，让员工更清楚现有福利
其他
您认为公司目前的生活关怀措施，在多大程度上让您感受到了“被重视”和“贴心”？
非常强烈地感受到
比较明显地感受到
一般，感受不明显
很少感受到
完全没有感受到
您对公司内部关于生活关怀政策与福利的沟通清晰度和宣传力度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业或您了解的其他公司相比，您如何评价本公司对员工的生活关怀水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
请分享一个让您感到特别贴心或印象深刻的公司关怀事例（如有）。
对于提升员工生活关怀的“贴心度”，您最重要的一个建议是什么？