您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您如何评价公司目前所倡导的使命、愿景和价值观的清晰度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的使命、愿景和价值观在日常工作中得到了多大程度的践行？
完全融入，时刻体现
大部分时间得到体现
偶尔有所体现
很少体现
基本没有体现
您对公司内部团队协作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化中，哪些方面最让您感到认同和自豪？（可多选）
鼓励创新与试错
开放透明的沟通
对员工的尊重与关怀
强调客户至上
注重结果与效率
倡导学习与成长
公平公正的晋升机制
富有社会责任感
其他
当您的工作表现符合公司价值观时，是否能及时获得认可或奖励？
您认为公司的管理风格与公司所倡导的文化是否一致？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解和感受公司文化？（可多选）
新员工培训
内部会议/活动
公司内部网站/公告
直属领导的言行
同事间的日常交流
公司制度与流程
绩效考核标准
其他
当您个人价值观与公司文化发生冲突时，您通常会如何处理？
积极沟通，寻求理解与共识
暂时搁置，以工作为重
感到困惑和压力
考虑是否适合继续留下
其他
您对公司提供的培训与发展机会，在促进您认同企业文化方面的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向朋友推荐我们公司，认为这是一个值得加入的、文化良好的组织？
从0到10分，您有多大意愿长期留在这家公司，并与公司文化共同成长？（0分代表完全不想，10分代表非常想）
您认为当前公司文化在哪些方面最需要改进？（可多选）
沟通透明度
决策效率
激励机制
工作与生活平衡
跨部门协作
创新包容度
领导力与榜样作用
文化宣贯与落地
其他
您认为公司高层管理者在践行和传递企业文化方面做得如何？
非常好，是文化的典范
比较好，基本能体现
一般，言行有时不一致
比较差，说得多做得少
非常差，与文化背道而驰
总体而言，您对自身与公司企业文化的匹配度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于加强员工对企业文化的认同感，您有什么具体的建议或想法？