您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对公司目前所倡导的企业价值观（例如：客户至上、创新、诚信、协作等）的总体了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司，认为它是一家价值观驱动、值得加入的优秀企业？
您认为，公司当前的实际行动与所宣传的价值观在多大程度上是一致的？
完全一致，言行合一
大部分一致，偶有偏差
一般，说和做有一定差距
不太一致，存在明显脱节
完全不一致，说一套做一套
在公司的各项价值观中，您个人最认同的是哪几项？（请选择不超过3项）
客户至上
团队协作
追求卓越
诚信正直
拥抱变化/创新
担当责任
尊重个体
其他（请在下题说明）
如果您在上题选择了“其他”，请在此处简要说明您最认同的价值观内容。
您认为公司管理层在日常决策和行动中，践行企业价值观的示范作用如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您所在的团队或部门中，同事们共同协作、践行价值观的氛围如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解和感知公司的价值观？（可多选）
公司官网/宣传材料
新员工入职培训
内部会议/领导讲话
团队日常沟通与协作
公司举办的各类文化活动
绩效考核与晋升标准
其他
公司的绩效考核与晋升机制，是否充分体现了对企业价值观的考察与重视？
充分体现，是重要评估维度
有所体现，但权重不高
很少体现，主要看业绩
完全没有体现
不清楚
当您在工作中面临价值观与短期业绩或利益冲突时，您认为公司更倾向于支持哪一方？
坚定支持价值观优先
多数情况下支持价值观
视具体情况而定，没有固定倾向
多数情况下支持短期业绩/利益
总是支持短期业绩/利益
您认为，践行公司价值观对您个人的职业成长与发展有帮助吗？（1分=完全没有帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对价值观的认同，您对在公司长期发展的意愿如何？
非常强烈，希望长期共同成长
比较强烈，暂无其他打算
一般，会观望公司发展
意愿较弱，可能会考虑外部机会
完全没有意愿，已在寻找机会
您认为，目前公司在价值观落地方面，最需要加强或改进的环节是？（可多选）
领导层的以身作则
价值观的持续宣导与沟通
将价值观融入制度流程（如招聘、考核）
表彰和奖励符合价值观的行为
处理违反价值观的事件
营造包容、开放的文化氛围
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司价值观（无论是正面还是反面）的具体事例或故事。
总体而言，您对自己作为一名“公司价值观践行者”的身份感到自豪和满意的程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地将企业价值观融入日常工作和团队文化，您有什么具体的意见或建议？