您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/职能是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您是否清楚了解公司的企业愿景（或使命/目标）？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不了解
您是通过哪些主要渠道了解公司愿景的？（可多选，此题设为单选以评估主要渠道）
公司内部会议/培训
公司官网/宣传册
直属领导传达
同事间交流
其他渠道
未曾了解
您认为公司愿景的表述是否清晰、易于理解？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司愿景是否具有吸引力和感召力？（1分=毫无吸引力，5分=极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的日常运营和重大决策，在多大程度上体现了所宣称的愿景？
完全体现
大部分体现
部分体现
很少体现
完全脱离
您认为您所在的团队/部门的工作目标，与公司愿景的关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
几乎没有关联
您认为公司领导层在践行和传达愿景方面做得如何？
非常好，以身作则
比较好
一般
做得不够
言行不一
您认为公司愿景对您的日常工作产生了哪些积极影响？（可多选）
提供了明确的工作方向
增强了工作意义感和自豪感
促进了跨部门协作
激励我提升个人能力
影响不大
没有积极影响
您认为目前影响员工认同公司愿景的主要障碍有哪些？（可多选）
愿景本身不切实际或空洞
沟通宣传不到位
管理层行为与愿景不符
个人利益与愿景冲突
部门墙阻碍了协同
未看到愿景实现的进展
其他
您对自己在公司实现其愿景过程中所能发挥的作用，信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？
您是否愿意参与公司组织的、与愿景相关的文化建设或战略讨论活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
为了增强员工对愿景的认同感，您认为公司最需要改进或加强的一个方面是什么？
请用1-2个关键词描述您心目中公司未来应成为的样子。
总体而言，您对当前公司围绕愿景构建的文化和氛围满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★