您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过哪些渠道接触到公司的企业文化故事？（可多选，最多选3项）
公司内部网站/内刊
新员工入职培训
团队/部门会议
公司年会/大型活动
直属领导分享
同事间日常交流
企业微信/钉钉等办公平台
公司宣传栏/海报
其他
总体而言，您认为公司目前传播的企业文化故事对您有吸引力吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事或朋友分享您听到的公司文化故事？
您认为公司目前传播的文化故事，其内容主要侧重于哪些方面？（可多选，最多选3项）
公司创业/发展历程
产品/技术突破
客户服务与成功案例
员工成长与关怀
社会责任与公益
团队协作与奋斗
领导力与榜样
创新与冒险精神
其他
您觉得这些文化故事在多大程度上反映了公司的真实情况？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
几乎不反映
当您在工作中面临挑战或需要做出决策时，这些文化故事是否会给您带来启发或指导？
您更喜欢以下哪种形式的文化故事呈现方式？（可多选）
文字报道/文章
图片/信息图
短视频/微电影
音频/播客
线下分享会/演讲
互动游戏/H5
漫画/插画
其他
您认为目前文化故事的讲述者（如高管、优秀员工等）是否具有足够的说服力和感染力？
您认为公司文化故事的传播频率如何？
过高，有些信息过载
恰到好处
偏低，希望看到更多
非常少，几乎感觉不到
您如何评价这些文化故事在帮助您理解公司价值观（如诚信、创新、合作等）方面的作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动与同事、家人或朋友讨论过公司的某个文化故事？
您认为当前企业文化故事传播在哪些方面可以改进？（可多选）
故事内容更真实、接地气
增加普通员工的视角和故事
采用更生动多样的呈现形式
增加互动和参与环节
提高传播的针对性和精准度
建立故事反馈和更新机制
其他
听完或看完一个文化故事后，您通常会有怎样的后续行动？
深受鼓舞，并在工作中付诸实践
有所思考，会与同事交流
感觉不错，但不会特别行动
听过就过，没有留下深刻印象
感到反感或质疑
请分享一个令您印象最深刻的公司文化故事（可以是故事名称或简要描述），并说明它为何打动您。
对于如何让公司的文化故事更具感染力、更能深入人心，您有什么具体的建议或想法？
基于您目前的体验，您是否愿意参与公司文化故事的创作或传播（如分享自己的故事、参与拍摄等）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
如果愿意参与，您希望以何种形式参与？或者，如果不愿意，主要原因是什么？（选填）