您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
整体而言，您对目前在公司内部的职业发展前景有多大信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能影响您在公司的职业发展？（可多选）
个人能力与绩效
与上级/同事的关系
公司业务发展状况
培训与学习机会
明确的晋升通道
跨部门轮岗机会
公司对人才的重视程度
其他
在过去一年中，您是否与上级进行过正式的职业发展沟通（如IDP个人发展计划讨论）？
是，定期进行
是，但次数很少
否，从未进行过
不清楚
公司提供的培训资源（如课程、导师制、在线学习平台等）在多大程度上满足了您的职业发展需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司为不同序列员工（如管理、技术、专业等）设定的职业发展路径？
非常了解
大致了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您希望通过哪些方式获得职业成长？（可多选）
参与更具挑战性的项目
获得专业技能培训
接受管理能力培训
内部轮岗或转岗
获得外部进修/考证支持
获得更多 mentorship（导师指导）
其他
基于目前的职业发展状况，您在接下来一年内是否有主动寻求外部工作机会的打算？
已经在积极寻找
有想法，会开始关注
暂时没有，但视情况而定
完全没有
不确定
您认为公司管理层对员工职业发展的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工职业发展方面最需要改进的是哪些？（可多选）
提供更清晰的晋升标准
增加培训资源与预算
加强上级的职业发展辅导
开放更多内部岗位机会
建立更完善的导师制度
提高薪酬与职级的匹配度
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的职业发展平台？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
不了解
请具体描述一件让您对在公司内发展感到最有信心或最受鼓舞的事。
对于公司如何更好地支持您的长期职业发展，您还有哪些具体的建议或期望？