您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（如人力、财务）
管理
您认为公司的发展战略与您的个人职业发展目标关联度如何？
非常紧密，高度一致
比较紧密，有一定关联
一般，关联度不大
不太紧密，关联度低
完全无关
请对公司在“为员工提供清晰的职业发展通道”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是公司在促进员工成长方面做得较好的方面？（可多选）
提供专业技能培训
提供管理能力培训
给予有挑战性的工作任务
鼓励内部轮岗或转岗
提供外部学习/交流机会
设立明确的晋升标准
基于您目前的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司的薪酬福利体系是否公平地反映了您的贡献与价值？
除了薪酬，您最看重公司提供的哪些非经济性回报？（可多选）
工作与生活的平衡
良好的团队氛围与企业文化
工作的意义感与成就感
上级的认可与信任
自主决策与创新的空间
稳定且有前景的工作环境
您是否经常能从上级或公司层面获得关于您工作表现的及时、建设性反馈？
请对“公司管理层愿意倾听员工意见并做出积极回应”这一陈述的认可度进行评分。（1分表示完全不认可，5分表示完全认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些方面可以更好地实现“共赢”？（可多选）
建立更透明的利润分享或股权激励
优化绩效考核制度，使其更公平、更激励人
加强跨部门沟通与协作
提供更多元化的职业发展支持
改善工作环境与员工关怀措施
提升企业社会责任感，增强员工自豪感
当您在工作中取得突出成绩时，通常能获得何种形式的认可或奖励？
公开表扬/表彰
物质奖励（奖金、奖品等）
晋升或加薪机会
赋予更重要的工作职责
几乎没有得到特别认可
您认为公司的企业文化是否支持员工提出不同意见和创新想法？
非常支持，鼓励创新与发声
比较支持，有一定包容性
一般，氛围较为保守
不太支持，有较强约束
非常不支持，压制不同声音
请对“我相信在公司长期工作能实现个人与企业的共同增值”这一观点的认同度进行评分。（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您心目中理想的“企业与员工共赢”关系应该是怎样的？请简要描述。
综合考虑所有因素，您对当前“企业与员工共赢”状态的总体满意度是？
为了进一步提升共赢感知度，您对公司最迫切的一条建议是什么？