您所在的部门/团队是？
生产/制造部
研发/技术部
销售/市场部
职能/支持部（如人力、财务、行政）
其他
总体而言，您对直接上级的管理服务能力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级在清晰传达工作目标与期望方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或挑战时，您的上级提供支持与指导的及时性和有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级在分配工作任务时，是否充分考虑您的专长与工作负荷？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级在营造积极、公平、相互尊重的团队氛围方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下沟通方面，您的上级哪些做得比较好？（可多选）
定期进行一对一沟通
团队会议高效且有价值
及时传达公司/部门重要信息
耐心倾听员工的想法与意见
反馈清晰、具体、有建设性
以上均不突出
您认为您的上级在哪些方面可以进一步提升？（可多选）
专业技能指导
情绪管理与同理心
决策与问题解决能力
授权与信任
公平公正地评价员工
冲突处理能力
时间管理与工作效率
暂时没有明显需要提升的方面
您的上级对您的职业发展与成长是否给予足够的关注和支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出改进建议或新想法时，您的上级通常如何回应？
积极采纳并推动
表示认可但无后续
反应平淡，未置可否
直接否定或忽视
您的上级在协调资源、帮助您和团队排除工作障碍方面的能力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您与直接上级的合作体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐他/她作为管理者？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
与您所了解的公司内其他同级管理者相比，您认为您的直接上级处于什么水平？
明显优于多数
略优于多数
处于平均水平
略低于多数
明显低于多数
不了解
您认为一个优秀的基层管理者，最重要的三项特质是什么？（请选择三项）
专业能力过硬
沟通协调能力强
公平公正
有担当和责任感
善于激励团队
关注员工成长
执行力强
有远见和规划能力
请分享一件您的直接上级做得让您特别认可或感动的事例（选填）。
对于提升基层管理者的服务力与支持度，您最迫切的一条建议是什么？
综合来看，您目前的工作状态更接近于以下哪种描述？
充满干劲，积极投入
按部就班，完成分内工作
感到疲惫，动力不足
正在考虑内部转岗或离职