您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
总体而言，您对上级下达指令的清晰程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种主要方式接收工作指令？
面对面/会议沟通
即时通讯工具（如微信、钉钉）
电子邮件
电话
任务管理系统（如Jira、Trello）
其他
在您接收到的指令中，通常包含了哪些关键信息？（可多选）
明确的工作目标/成果
具体的完成时间/截止日期
详细的操作步骤/方法
所需的资源或支持
相关的背景信息/原因
质量/验收标准
以上信息均不明确
当您对指令有疑问时，您通常会如何做？
立即向上级或同事询问确认
先按自己的理解执行，遇到问题再问
查阅相关资料或过往经验自行解决
暂时搁置，等待进一步说明
当您对指令提出疑问时，上级给予的反馈和澄清是否及时、有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为指令不清晰最常见的原因是？
目标/期望模糊
信息缺失（如缺少时间、标准）
表达方式过于简略或口语化
沟通渠道不当（如重要指令用即时消息）
信息前后矛盾或变更频繁
其他
指令不清晰对您工作的主要影响是？
增加返工或修改成本
延误工作进度
造成工作压力或焦虑
影响工作成果质量
引发团队内部误解或矛盾
无明显影响
您认为公司/部门在确保指令清晰传达方面（如提供模板、培训等）做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接收哪种形式的指令？
书面形式（邮件、文档），便于追溯
口头形式（会议、面谈），便于即时互动
结构化任务（任务系统），便于跟踪进度
视任务重要性和复杂度而定
您认为哪些措施可以有效提升指令清晰度？（可多选）
推行标准化的指令/任务模板
对管理者进行有效沟通培训
鼓励“指令复述”或书面确认环节
优化任务管理系统，强制填写关键字段
建立更顺畅的即时反馈渠道
定期收集员工对指令清晰度的反馈
其他
与跨部门同事协作时，您收到的来自其他部门的指令清晰程度如何？
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐您当前上级的指令传达方式？
请描述一次您认为指令传达非常清晰/高效的经历，它好在哪里？
请分享一个因指令不清晰导致工作受阻的具体例子，并说明您认为如何可以避免？
对于提升管理指令的清晰度，您还有哪些具体的建议或期望？