您所在的部门是？
业务部门
技术/研发部门
职能部门（人力/财务/行政等）
合规/风控/法务部门
其他
您在过去一年中，是否曾遇到过需要向合规部门咨询或报告的问题？
是，且处理完毕
是，正在处理中
是，但未正式报告
否，未曾遇到
总体而言，您对公司合规问题处理流程的清晰度和透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到合规疑问时，您通常如何获取帮助？（可多选）
查阅公司内部政策/指引文件
直接咨询直属上级
联系合规部门同事
通过内部系统/平台提交咨询
询问其他有经验的同事
其他
您对合规部门同事的专业知识水平（如对法规、政策的理解）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对合规部门同事的沟通态度和响应意愿满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
合规部门对您咨询或报告的响应速度如何？
非常及时（24小时内）
比较及时（1-3个工作日）
一般（3-5个工作日）
较慢（超过5个工作日）
未得到明确回复
您对合规部门给出的解决方案或建议的实用性和可操作性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前合规问题处理流程在哪些方面可以改进？（可多选）
流程更简化、高效
沟通渠道更畅通、多样
处理进度更透明、可追踪
培训宣导更充分
系统/工具支持更完善
暂无改进建议
公司提供的合规培训（如政策宣导、案例分享等）对您处理合规问题有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
未参加过相关培训
您认为公司营造的“主动合规、人人有责”的文化氛围如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司处理员工报告的合规问题时，是否做到了公平、公正？
如果您或同事报告了一个潜在的合规风险，您对后续的风险管控措施跟进情况是否了解？
非常了解，有明确反馈
大致了解
不太了解
完全不了解后续情况
请分享一个您经历或观察到的、关于合规问题处理的正面案例或有效做法。（选填）
请提出您对公司合规问题处理能力建设最具体的一条改进建议。
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的合规支持体系？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）
本次调查后，您是否愿意在必要时就具体问题与合规部门进行更深入的交流？