您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
职能/支持（人力、财务等）
生产/运营
其他
总体而言，您对公司提供的劳动福利保障体系的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对法定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴纳及时性与合规性是否满意？
您对住房公积金（或补充公积金）的缴纳比例与及时性是否满意？
您目前享受了公司提供的哪些补充福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度体检
企业年金/补充养老金
带薪年假（超出法定部分）
节日/生日福利
员工培训与发展基金
弹性工作制/远程办公
员工餐厅/餐补
交通补贴/班车
其他
您对公司补充福利（如商业保险、体检等）的覆盖范围与实用性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假等休假制度的执行情况是否满意？
当您需要了解或咨询福利政策时，相关渠道（如HR、手册、系统）是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您对公司提供的健康关怀与支持（如体检、心理健康支持、健身福利等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策在内部公平性（不同岗位、职级间）方面做得如何？
您最希望公司未来在哪些福利保障方面进行加强或新增？（可多选）
提高社保/公积金缴纳基数或比例
增加补充商业保险的保障范围
提供更灵活多样的休假制度
增加学习与发展（培训、进修）支持
改善工作环境与设施
提供家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）
提升健康管理与医疗服务
增加股权/长期激励
其他
基于您对当前福利保障的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对福利政策的调整与沟通机制（如政策变更时的通知与解释）满意吗？
您认为公司的福利保障体系对提升您的归属感与忠诚度有多大作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司的福利保障水平？
对于公司劳动福利保障，您是否有任何具体的意见、建议或希望分享的经历？
您是否清晰了解在发生劳动争议或需要维权时可以寻求帮助的正式渠道？
您对公司的职业安全与劳动保护措施（如安全培训、防护设备、应急预案等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部（HR）
直属上级/部门负责人
员工手册/政策文件
同事间交流
入职培训
其他
在过去一年中，您是否因个人原因（如医疗、家庭等）使用过公司的相关福利支持？体验如何？
使用过，体验很好
使用过，体验一般
使用过，体验不佳
未使用过
不适用/无相关需求
如果请您用一两句话总结对公司福利保障的感受，您会怎么说？