您在公司的工作岗位属于？
一线员工
技术/研发人员
职能/管理人员
销售/市场人员
其他
您在公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过何种渠道了解公司的规章制度？（单选）
新员工入职培训
公司内部网站/系统
部门会议/邮件传达
同事间交流
从未系统了解过
您认为以下哪些制度对您日常工作影响最大？（可多选）
考勤与休假制度
薪酬与福利制度
绩效考核制度
信息安全与保密制度
行为规范与职业道德
财务报销流程
培训与发展制度
其他
您对公司《考勤与休假制度》的具体内容（如迟到早退定义、各类假期申请流程等）是否清晰了解？
非常清晰
比较清晰
一般，部分内容模糊
不太清晰
完全不了解
您对公司《薪酬与福利制度》（如薪资构成、发放时间、福利项目等）是否清晰了解？
非常清晰
比较清晰
一般，部分内容模糊
不太清晰
完全不了解
当您在工作中遇到制度理解上的困惑时，通常会如何解决？
查阅公司制度文件
咨询直属上级
咨询人力资源部门
询问有经验的同事
忽略不管，凭感觉处理
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司的制度学习资料或培训？
请对目前公司规章制度宣导的及时性（如新制度发布、旧制度修订的通知）进行评分（1-5分，1分表示非常不及时）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对目前公司规章制度内容的清晰度与可理解性进行评分（1-5分，1分表示非常不清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的规章制度在整体上是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般，部分条款有待商榷
不太公平合理
非常不公平合理
您希望公司在制度宣导方面增加哪些形式？（可多选）
定期举办制度解读专场培训
制作图文并茂的短视频/手册
在内部平台设立制度问答专栏
部门负责人定期组织学习讨论
其他
请列举一项您最希望公司能进一步明确解释或优化的具体制度名称及其原因。
您认为公司对违反规章制度的行为，处理是否及时、公正？
非常及时公正
比较及时公正
一般
不太及时公正
完全不了解处理情况
请对人力资源部门在解答制度疑问方面的服务态度与专业性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对自己目前对公司规章制度的知晓程度满意吗？
对于提升全体员工对规章制度的知晓度与理解度，您还有哪些具体的意见或建议？