您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
总体而言，您对当前工作环境的健康满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友推荐本公司作为一个健康的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司提供的健康福利（如体检、补充医疗保险等）是否充足？
公司目前为员工提供了哪些健康促进活动或设施？（可多选）
年度健康体检
补充医疗保险
健身房/健身补贴
健康讲座/培训
心理咨询服务（EAP）
工间操/眼保健操提醒
健康餐饮/零食选择
站立办公桌/人体工学椅
以上都没有
您的工作节奏和压力水平，是否在您的可承受范围内？
完全在可承受范围内，压力适中
大部分时间可承受，偶尔压力较大
经常感到压力较大，但尚能应对
长期处于高压状态，难以承受
您认为公司的管理风格是否支持员工的工作与生活平衡？
当您感到工作压力过大或情绪不佳时，您通常会？
向直属上级或HR沟通
寻求同事/朋友倾诉
使用公司提供的EAP等专业服务
自我调节（运动、休息等）
默默承受，不采取行动
您认为公司的物理办公环境（如采光、通风、噪音、空气质量、卫生等）对您的健康影响是？
非常积极
比较积极
没有明显影响
比较消极
非常消极
您希望公司在未来增加或改善哪些健康相关的支持？（可多选）
更灵活的工作时间/远程办公选项
更全面的医疗保险覆盖
更多元化的心理健康支持
更丰富的体育/健身活动
更健康的食堂餐饮选择
更频繁的健康知识普及
改善办公硬件设施（如桌椅、显示器）
建立更互助、包容的团队文化
您与直属上级的沟通是否顺畅？他/她是否关心您的身心健康？
非常顺畅且非常关心
比较顺畅且比较关心
沟通一般，关心程度一般
沟通不畅，不太关心
沟通困难，完全不关心
您是否清楚了解公司关于病假、年假等与健康相关的休假政策？
在您看来，公司文化是否鼓励员工关注自身健康并适时休息？
非常鼓励，健康优先
比较鼓励
态度中立
不太鼓励，更看重产出
完全不鼓励，形成“隐形加班”文化
您认为在促进员工健康方面，公司目前做得最好的一点是什么？
为了打造更健康的职场环境，您最迫切希望公司做出的一项改变是什么？
基于您目前的整体体验，您未来一年内继续留在本公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
非常不愿意
您对本次调查所涉及的健康职场话题的关注度如何？（1-毫不关心，5-非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★