您在本公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管）
中级管理者（如经理）
高级管理者（如总监及以上）
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？
请对您的直接上级（直属领导）的管理能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事之间的团队协作氛围进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量是否合理？
严重超负荷
有些偏多，但可接受
非常合理
工作量不足
请对公司的薪酬福利水平（与市场及您的工作付出相比）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的哪些福利或支持对您最有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的社保公积金
带薪年假/病假
培训与学习机会
清晰的晋升通道
弹性工作制/远程办公
健康体检/补充医疗
团队建设活动
员工关怀项目
请对公司为您提供的职业发展与培训机会进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的办公环境与硬件设施（如工位、网络、设备等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化是怎样的？
开放、包容、创新
严谨、规范、高效
竞争、进取
保守、传统
感受不明显或说不清
在以下方面，您目前感到的压力主要来源于？（可多选）
工作强度与时长
业绩指标/KPI
人际关系（与上级/同事）
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
公司政策或流程
新技术/新知识学习
目前没有明显压力
当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能获得足够的支持吗？
总是能获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
几乎不能获得
请对公司内部沟通的顺畅度与透明度（如信息传达、政策解读等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您对未来一年继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般，可能会观望
不太愿意
已经考虑离开
如果您有离职的考虑，最主要的原因可能包括？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏发展空间
与上级/同事关系不佳
工作压力过大
工作与生活失衡
企业文化不适应
有更好的外部机会
个人或家庭原因
目前没有离职考虑
请对您目前工作的整体满意度进行一个总体评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最迫切需要改进的一个方面是什么？请具体说明。
对于提升员工稳定性和职场满意度，您还有哪些具体的意见或建议？