您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
整体而言，您对当前工作环境的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司文化是否体现了对不同背景（如文化、年龄、性别、教育背景等）员工的尊重与包容？
在您看来，公司目前哪些方面的包容性实践做得比较好？（可多选）
招聘流程的公平性与多样性
无歧视的沟通与团队氛围
对员工不同需求的灵活支持（如弹性工作制）
提供平等的培训与发展机会
庆祝多元文化与节日
建立并有效运行员工反馈/申诉渠道
其他
您认为公司在包容性方面，哪些领域最需要改进？（可多选）
领导层对多元化的承诺与表率
消除团队内部的微歧视或无意识偏见
为不同背景员工提供公平的晋升机会
改善物理环境与设施的无障碍性
加强跨文化/跨部门沟通与协作
提供更多元化的福利与支持政策
其他
在团队会议或讨论中，您感觉自己的意见被倾听和重视的程度如何？
总是被充分倾听和重视
大多数时候被倾听和重视
有时被倾听和重视
很少被倾听和重视
几乎不被倾听和重视
当您在工作中遇到与包容性或尊重相关的问题时（如感到被不公平对待），您是否知道并愿意使用公司提供的反馈或申诉渠道？
非常清楚且愿意使用
比较清楚，可能会使用
知道一些，但不确定是否使用
不太清楚，可能不会使用
完全不清楚
您认为公司的培训与发展机会是否对所有员工公平开放？
非常公平，机会均等
比较公平，但某些领域有待改善
一般，存在一些不均衡现象
不太公平，机会有明显偏向
非常不公平
您是否曾因个人背景（如性别、年龄、籍贯、教育背景等）而在工作中感到被区别对待或不适？
您对直属上级在营造包容、公平的团队氛围方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在提升职场包容性方面，优先采取哪些措施？（可多选）
开展更多元化的团建与文化活动
提供关于无意识偏见与包容性的强制培训
建立更明确的多元化与包容性目标及考核
增加员工资源小组（如女性、LGBTQ+、残障人士等小组）的支持
优化招聘政策以吸引更广泛背景的人才
定期进行匿名包容性调查并公布改进进展
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在职场包容性方面的表现处于什么水平？
明显领先
略有领先
大致相当
略有落后
明显落后
不了解
您是否愿意参与公司组织的、旨在促进包容性的活动或委员会？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您在公司亲身经历或观察到的，关于包容或尊重的积极案例。（选填）
对于如何进一步建设一个更具包容性的职场，您还有哪些具体的建议或想法？
基于您目前的体验，您对未来一年内公司包容性环境的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心