您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
设计
行政/人事/财务
其他
请对您所在团队的整体创新氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为鼓励创新提供的资源（如时间、资金、工具）是否充足？
您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个鼓励创新的工作场所？（0-10分）
您认为公司目前哪些方面最有利于激发员工创新？（可多选）
开放的沟通环境
容错试错的文化
明确的创新激励政策
充足的创新资源支持
跨部门协作机会
领导层的支持与示范
多样化的培训与学习
其他
您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈和支持是？
总能获得积极反馈和资源支持
多数情况下能得到反馈和支持
反馈和支持情况一般
较少得到有效反馈和支持
基本没有反馈和支持
请对您直接上级在鼓励和支持团队创新方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前阻碍您或团队创新的主要因素有哪些？（可多选）
日常工作任务繁重，无暇创新
流程繁琐，审批困难
缺乏明确的创新方向或战略
害怕失败或犯错的文化
部门间壁垒，协作不畅
缺乏必要的技能或知识培训
激励不足，动力不够
其他
您认为公司的绩效考核体系是否充分体现了对创新行为的认可？
充分体现，是重要考核项
有所体现，但权重不高
体现不明显
完全没有体现
不清楚
您是否参加过公司组织的与创新相关的培训、工作坊或活动？
请对公司提供的学习与发展机会（如培训、分享会）在促进创新方面的作用进行评分（1分毫无作用，5分作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对跨部门协作进行创新项目的顺畅程度评价如何？
非常顺畅，沟通高效
比较顺畅，偶有障碍
一般，存在一些障碍
不太顺畅，障碍较多
非常不顺畅，难以推进
您希望通过哪些方式获得更多关于创新方法或工具的支持？（可多选）
内部专题培训
外部专家讲座
在线学习资源库
创新实践工作坊
配备创新导师
提供创新工具/软件
其他
请分享一个您亲身经历的、公司鼓励创新的具体事例（或您认为做得好的方面）。
对于打造一个更富创新活力的职场，您最重要的一个建议是什么？
综合考虑所有因素，您对当前“创新职场”的整体满意度是？