您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
运营支持
人力资源
财务法务
行政管理
其他
总体而言，您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行打分。（1分代表“完全不匹配”，5分代表“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作压力与负荷程度进行打分。（1分代表“非常轻松”，5分代表“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在行业内处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
以下哪些是您认为公司目前做得比较好的方面？（可多选）
办公环境与设施
团队氛围与协作
领导的管理与支持
培训与学习机会
职业发展通道
企业文化与价值观
工作与生活的平衡
创新与容错氛围
其他
您希望公司在哪些方面可以进一步改进或加强？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核的公平性
内部沟通效率
跨部门协作流程
管理层决策透明度
员工关怀与福利活动
专业技能培训
心理健康支持
其他
在过去半年中，您是否清晰地了解自己的工作目标与团队目标？
非常清晰，且与团队目标高度一致
比较清晰，大致了解
不太清晰，目标经常变动
完全不清晰
当您在工作中提出新想法或建议时，通常得到的反馈是？
总能得到积极回应和讨论
多数时候能得到反馈
反馈较少或延迟
基本没有反馈
很少提出想法或建议
您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且高效，能获得有效指导
沟通正常，基本能满足工作需要
沟通较少，仅限于任务布置
沟通存在障碍，效果不佳
您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般，有待改进
不太公平透明
非常不透明
请对公司提供的学习资源与培训机会进行打分。（1分代表“非常匮乏”，5分代表“非常丰富”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工身心健康的关注？
感受强烈，有具体措施支持
有一定感受
感受一般
感受较弱
完全没有感受
哪些活动或福利能有效提升您的工作幸福感？（可多选）
弹性工作制
额外的带薪假期
团队建设与旅游
健康体检与保险
下午茶/零食福利
兴趣社团活动
家庭关怀福利
个人成长基金
其他
您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
保持观望
不太乐观
非常悲观
您认为要提升团队整体活力，最迫切需要解决的一个问题是什么？
请用1-2个词描述您心目中理想的“活力职场”应该具备的特质。
对于公司或您所在的部门，您还有哪些其他的具体意见或建议？