您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在本公司的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您过去一个月的工作负荷进行评分（1-非常轻松，5-非常繁重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您过去一个月的工作压力水平进行评分（1-毫无压力，5-压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？
您认为过去一个月，公司为您提供的工作资源（如设备、软件、信息等）是否充足？
您认为过去一个月，您与直接上级的沟通是否顺畅有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅有效
非常不顺畅有效
在过去一个月中，哪些因素最有助于提升您的积极工作体验？（最多可选3项）
清晰的工作目标与任务
融洽的团队合作氛围
上级的认可与支持
有挑战性的工作内容
公平的绩效评估
良好的工作与生活平衡
及时的培训与学习机会
有竞争力的薪酬福利
公司文化价值观认同
舒适的办公环境
其他
在过去一个月中，哪些因素最让您感到困扰或影响工作体验？（最多可选3项）
工作任务不明确或频繁变动
跨部门沟通协作困难
工作负荷过重
工作压力过大
缺乏上级的有效反馈
个人发展空间有限
团队内部氛围不佳
薪酬福利不满意
办公设备或环境不佳
公司流程繁琐低效
其他
您认为过去一个月，公司组织的团队建设或文化活动对提升团队凝聚力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助 / 未参与
请对您过去一个月在公司的个人成长与学习机会进行评分（1-毫无成长，5-成长显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过去一个月，公司对员工提出的意见或建议的反馈与处理及时吗？
基于过去一个月的工作体验，您对继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
您认为公司或您的部门在哪些方面可以做得更好，以提升员工的工作体验？（请具体说明）
在过去一个月的工作中，您最想感谢或表扬的一位同事是谁？（可选，请填写姓名或岗位，并简述原因）
您是否愿意在后续的改进措施中，参与相关讨论或试点工作？