您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
与刚入职时相比，您认为自己的专业技能和能力水平提升程度如何？
提升非常显著
提升比较明显
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
您认为公司为您提供的培训和发展机会，在多大程度上满足了您的成长需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
完全不满足
请对您目前的工作内容与职责的挑战性进行评分（1分=非常轻松，5分=极具挑战性）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您成长后，您的工作自主权和决策空间是否得到了相应扩大？
基于您当前的成长体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个有利于个人发展的平台？（0-10分）
在您看来，哪些因素对您近期的成长帮助最大？（可多选）
公司组织的系统培训
直属上级的指导与反馈
参与重要/跨部门项目
同事间的交流与分享
公司提供的学习资源（如在线课程、书籍）
自我学习与钻研
轮岗或岗位调整的机会
您获得的成长是否在薪酬福利上得到了合理的体现？
完全体现，非常满意
基本体现，比较满意
有所体现，但仍有差距
几乎没有体现
完全没有体现
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分=严重失衡，5分=非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己下一步的职业发展路径？
非常清晰，有明确的计划
比较清晰，有大致方向
有一定了解，但不够具体
比较模糊
完全不清楚
在您成长后，您在工作中感受到的压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作责任与期望值增加
工作复杂度提高
时间紧迫，任务繁重
跨部门沟通与协作
个人能力与岗位要求的不匹配感
对职业前景的担忧
其他（请在下一题说明）
您认为公司内部的信息和资源（如战略方向、市场信息、技术文档等）对您开展更高阶的工作支持度如何？
支持非常充分，易于获取
支持比较充分
支持度一般
支持不够充分
支持严重不足，信息闭塞
在您承担更多责任或展现更高能力后，您从团队和同事那里获得的认可与尊重感如何？
获得显著增强的认可与尊重
获得了一定增强的认可与尊重
感觉与之前差不多
感觉有所下降
感觉明显下降
请对您直属上级在支持您持续成长与发展方面的表现进行评分（1分=非常不支持，5分=非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在支持员工成长后阶段，优先加强哪些方面的投入？（可多选）
提供更具挑战性的项目或岗位
建立更清晰的职业晋升通道与标准
提供更高阶的专业或管理技能培训
优化薪酬与长期激励体系（如奖金、股权）
增加跨部门或跨业务单元的交流机会
提供更灵活的工作安排（如远程、弹性工时）
改善工作环境与团队氛围
综合考虑所有因素，您对自己在当前岗位上的未来发展信心如何？
充满信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于公司如何更好地支持像您一样处于成长阶段的员工，您最重要的建议是什么？