您在本公司/部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位性质是？
一线执行岗
专业技术岗
项目管理岗
中层管理岗
高层管理岗
其他支持职能岗
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量如何？
非常轻松，有大量空闲时间
适中，可以较好地平衡工作与生活
比较繁重，偶尔需要加班
非常繁重，经常需要加班
难以承受，长期超负荷工作
在以下团队氛围相关的方面，您认为哪些是当前团队做得比较好的？（可多选）
同事间沟通顺畅
团队协作高效
互相信任与尊重
鼓励创新与尝试
信息透明与共享
以上均未达到预期
请对公司提供的学习与发展机会（如培训、晋升通道等）进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般/不确定
竞争力较弱
完全没有竞争力
以下哪些因素最能提升您在工作中的幸福感？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
工作与生活的良好平衡
清晰的发展路径与成长机会
和谐融洽的同事关系
认可与尊重的企业文化
有挑战性且有意义的工作内容
优秀且支持型的领导
舒适安全的工作环境
灵活的工作时间或地点
当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能获得足够的支持吗？
总是能获得充分支持
大多数时候能获得支持
有时能获得支持
很少能获得支持
几乎无法获得支持
请对公司的整体办公环境与设施（如硬件、软件、办公空间等）进行评分（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的未来发展战略以及自己所在团队的目标？
非常清楚
比较清楚
一般/有所了解
不太清楚
完全不清楚
您认为公司在员工关怀方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
身体健康与健身支持
家庭关怀政策（如育儿、养老）
非工作时间的沟通管理
节日福利与关怀活动
对特殊困难员工的帮扶机制
目前已经做得很好
您对自己在未来一年内于公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有所期待
保持中立，观望中
不太乐观，有所担忧
非常悲观，考虑离开
您认为公司或您的团队可以采取哪一项最具体的措施，来有效提升员工的幸福感？
我们非常珍视您的意见。请分享任何其他关于提升员工工作体验与幸福感的想法或建议：