您目前所属的岗位类型是？
技术类（如开发、测试、运维）
职能类（如行政、财务、人事）
业务类（如销售、客服、运营）
其他
请对您目前的工作环境（如办公设施、物理空间）舒适度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与甲方项目团队/直接主管的日常沟通顺畅度进行评分。（1分：非常不顺畅，5分：非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对甲方提供的岗前培训/项目交接资料的清晰度和完整性是否满意？
在您的工作中，通常能从甲方团队获得哪些方面的支持？（可多选）
明确的工作任务与目标
必要的技术/业务资料
及时的问题反馈与解答
参与团队会议与信息同步
职业发展指导或建议
几乎没有获得支持
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐与当前甲方合作？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
您是否清楚了解甲方的相关规章制度（如信息安全、考勤、行为规范等）？
请对甲方在尊重外包人员个人时间（如避免非紧急加班、尊重休假）方面的表现进行评分。（1分：非常不尊重，5分：非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望甲方在哪些方面给予外包人员更多关怀？（可多选）
更平等的团队融入活动
更清晰的职业发展通道
更及时的工作表现反馈
更完善的福利待遇（如节日礼品、体检）
更丰富的技能培训机会
更人性化的弹性工作安排
其他
当您在工作中遇到困难或疑问时，通常能通过何种渠道有效解决？
直接向甲方主管/同事求助
通过本公司（乙方）项目经理协调
自行查找资料解决
问题常常被拖延或忽视
请对您目前所从事工作的价值感和成就感进行评分。（1分：毫无价值感，5分：非常有价值感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为甲方在管理外包人员时，最需要改进的方面是？
沟通与信息透明度
工作分配与流程合理性
尊重与平等对待
福利与激励措施
培训与成长支持
其他
请分享一件让您感到被甲方团队关怀或尊重的具体事例（若无，可简述您的期待）。
对于如何提升外包人员的整体工作体验和归属感，您还有哪些具体的意见或建议？
整体而言，您对当前作为外包人员所受到的关怀程度是否满意？