您离职的主要原因是什么？
个人职业发展
薪酬福利
工作环境/氛围
与上级/同事关系
工作压力/强度
家庭/健康原因
其他
您离职时，与直接上级的沟通是否充分、坦诚？
非常充分且坦诚
比较充分
一般
不太充分
完全没有沟通
您离职时，HR部门与您的沟通和手续办理是否清晰、高效？
非常清晰高效
比较清晰高效
一般
效率较低，有些混乱
非常差
请对公司在您离职过程中提供的关怀与支持（如沟通、手续协助、情绪疏导等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在离职过程中，您认为公司在哪些方面做得比较好？（可多选）
离职面谈的沟通态度
离职手续的清晰指引
工作交接的安排
对个人贡献的认可
提供职业发展建议
福利结算的及时性
其他
在离职过程中，您认为公司在哪些方面有待改进？（可多选）
离职面谈流于形式
手续繁琐不清晰
工作交接支持不足
缺乏情感关怀
福利结算拖延
对反馈意见无回应
其他
您是否了解并顺利完成了所有的离职手续（如工作交接、资产归还、财务结算等）？
非常顺利，所有流程清晰
基本顺利，但有少量困惑
一般，部分流程不够清晰
不太顺利，遇到较多问题
非常不顺利
离职后，公司是否与您保持过适当的联系（如节日问候、行业信息分享、活动邀请等）？
有，且感觉温暖
有，但感觉是例行公事
偶尔有
完全没有
不记得了
基于您整体的离职体验，您有多大可能向他人推荐前雇主（我们公司）作为一个值得工作的地方？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司在员工离职关怀方面，与同行业其他公司相比如何？
明显优于同行
略优于同行
与同行差不多
略逊于同行
明显不如同行
如果未来有合适的机会，您是否愿意考虑重新加入公司？
非常愿意
可能会考虑
不确定
不太可能
完全不可能
您对公司的离职流程或关怀措施，有什么具体的改进建议？
请分享一件在您离职过程中，让您感到最温暖或最失望的事情。
您目前的工作状态是？
已入职新公司
正在寻找新工作
自主创业/自由职业
休息/学习深造
其他
您离职至今有多久了？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
如果方便，请留下您的联系方式（邮箱或电话），以便我们未来有机会与您保持联系。（选填）