您目前所处的储备干部培养阶段是？
初期（入职6个月内）
中期（6个月-1年）
后期（1年以上，临近晋升/转正）
已完成培养/已晋升
您对当前公司为储备干部提供的整体激励方案（含薪酬、福利、发展等）的满意度是？
请对以下激励要素的有效性进行评分（1-5分，1分表示无效，5分表示非常有效）：有竞争力的薪酬水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的有效性进行评分（1-5分，1分表示无效，5分表示非常有效）：清晰的晋升通道与标准
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的有效性进行评分（1-5分，1分表示无效，5分表示非常有效）：系统化的培训与学习机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的有效性进行评分（1-5分，1分表示无效，5分表示非常有效）：导师（或带教人）的指导与支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的有效性进行评分（1-5分，1分表示无效，5分表示非常有效）：参与重要项目或轮岗实践的机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下激励要素的有效性进行评分（1-5分，1分表示无效，5分表示非常有效）：非物质认可（如表扬、荣誉、评优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前激励措施在哪些方面最能激发您的积极性？（可多选）
薪酬福利
职业发展前景
能力提升与成长
工作自主权与挑战
团队氛围与文化认同
领导认可与关怀
其他
您认为当前激励措施在哪些方面最需要改进？（可多选）
激励的及时性
激励的公平性
激励的透明度
激励的个性化程度
激励与绩效的关联度
激励形式的多样性
其他
您认为目前的激励措施是否与您的个人发展目标相匹配？
您是否清楚了解晋升为正式干部所需达到的标准和条件？
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内外的优秀人才推荐公司的储备干部项目？（0-10分）
与公司内其他岗位（非储备干部）相比，您觉得储备干部的激励力度如何？
您认为当前的激励措施对您长期留任公司的意愿影响如何？
有很强的正向影响
有一定正向影响
影响不大
有一定负向影响
有很强的负向影响
您认为，为了更有效地激励储备干部，公司最迫切需要增加或改进的一项具体措施是什么？
在您的培养过程中，哪一次激励（或认可）让您印象最深刻？请简要描述原因。
您与您的直属上级或导师就您的职业发展和激励需求进行沟通的频率是？
非常频繁（至少每月一次）
比较频繁（每季度一次）
一般（每半年一次）
很少（每年一次或更少）
几乎没有
您对激励政策的宣传和解读渠道（如说明会、手册、系统通知等）的满意度是？
您更希望获得哪些形式的非经济性激励？（可多选）
更多参与高层会议/决策的机会
更灵活的弹性工作安排
更丰富的跨部门交流机会
公开表彰或内部宣传
更高级别的专业认证支持
海外交流或学习机会
其他
对于完善储备干部的激励体系，您还有哪些其他意见或建议？