您目前所处的储备干部培养阶段是？
入职初期（1-3个月）
轮岗学习期（3-12个月）
项目实践期（1-2年）
预备晋升期（2年以上）
您参与本次管理能力提升项目/培训的总时长大约是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐公司当前的管理能力提升项目？
请对项目内容的系统性与专业性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师/导师的专业水平与指导能力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训方式（如理论授课、案例分析、实战演练等）的多样性及有效性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下管理能力模块中，您认为通过本项目提升最明显的是？（可多选）
团队建设与领导力
沟通与协调能力
目标管理与计划执行
问题分析与解决
业务知识与行业洞察
时间管理与工作效率
情绪管理与抗压能力
其他
您认为当前项目在哪些方面最需要改进？（可多选）
理论与实践结合度
培训内容的深度与广度
讲师/导师的投入度与反馈
培训时间安排的合理性
跨部门/岗位的交流机会
学习成果的评估与反馈机制
个人职业发展路径的清晰度
其他
项目提供的学习资源（如资料、工具、线上平台等）是否能满足您的学习需求？
项目中的实践任务或轮岗安排，对您理解实际管理工作有多大帮助？
非常有帮助，能直接应用所学
比较有帮助，加深了理解
帮助一般，与实践有一定脱节
帮助不大，与实践关联度低
完全没有帮助
您获得的来自上级或导师的定期反馈与指导频率如何？
非常频繁且及时
比较频繁
一般
偶尔才有
几乎没有
请对项目整体的组织与后勤支持（如场地、通知、协调等）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过参与本项目，您对自身未来在公司担任管理角色的信心提升程度如何？
您更希望未来增加哪些形式的学习或培养内容？（可多选）
更多跨部门实战项目
高管/优秀管理者经验分享会
外部标杆企业参访
一对一职业发展辅导
线上自主学习平台与课程
管理技能专项工作坊
其他
对于如何进一步提升储备干部管理能力培养项目的效果，您还有哪些具体的意见或建议？
请分享一个在本次培养项目中，对您触动最深或收获最大的具体事例或感悟。