您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前提供的专业能力提升机会（如培训、项目实践、导师制等）是否充足？
过去一年，您主要通过以下哪些方式提升专业能力？（可多选）
公司内部培训课程
外部付费培训/认证
参与跨部门项目实践
直属领导/导师指导
在线学习平台自学
行业会议/沙龙交流
书籍/专业文献阅读
其他
请对您最近一次参加的公司组织的培训课程质量进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与的培训内容与您当前工作职责及未来发展方向的匹配度如何？
高度匹配，直接应用
比较匹配，部分有用
一般，相关性不强
基本不匹配
完全不匹配
您有多大意愿向公司内其他同事推荐您参与过的培训或发展项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为培训或学习成果在多大程度上得到了实际工作中的应用？
完全应用，效果显著
大部分应用，有一定效果
部分应用，效果一般
很少应用
完全没有应用
在能力提升过程中，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
工作繁忙，没有时间学习
培训资源/信息获取不便
培训内容实用性不强
缺乏实践机会或指导
个人学习动力不足
公司支持力度不够
其他
您的直属上级对您参与能力提升活动的支持程度如何？
非常支持，主动提供机会和资源
比较支持，在提出需求后会安排
态度中立
不太支持，认为应以工作为先
非常不支持
您认为公司现有的晋升机制与员工专业能力提升的关联度如何？
关联度非常高，是晋升的核心依据
关联度较高，是重要参考因素
有一定关联，但非决定性因素
关联度较低
几乎没有关联
您未来最希望提升以下哪些方面的专业能力？（可多选）
专业技术/硬技能
项目管理能力
沟通与协调能力
领导力与管理能力
行业前沿知识与趋势
数据分析能力
创新与解决问题能力
其他
您更倾向于哪种形式的能力提升方式？
线下集中培训/工作坊
线上直播/录播课程
在岗实践与项目锻炼
一对一导师辅导
外部交流与标杆学习
混合式学习（线上线下结合）
请对公司整体的人才培养与专业发展体系的完善程度进行评分（1-5分，1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来如何更好地支持员工专业能力提升，您有什么具体的建议或期望？
综合来看，您对公司当前提供的专业人才能力提升支持的整体满意度是？