您目前所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
职能管理部（如人力、财务）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司组织的复合型人才相关培训或项目？
是，已参与并完成
是，正在参与中
尚未参与，但计划参与
尚未参与，也无计划
您认为公司目前对培养复合型人才的重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的复合型能力提升机会（如跨部门项目、轮岗、培训等）是否充足？
您希望通过哪些方式提升自己的复合型能力？（可多选）
跨部门项目实战
岗位轮换/借调
内部专业培训课程
外部进修/行业会议
导师/教练辅导
在线学习平台资源
自学与实践
其他
您对已参与的复合型能力培训/项目的课程内容设计满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训/项目讲师或导师的专业水平与指导能力满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训/项目所教授的知识与技能，在实际工作中是否具有应用价值？
价值非常高，能直接应用
价值较高，部分可应用
价值一般，应用有限
价值较低，难以应用
没有价值
在参与能力提升项目后，您感觉自己在跨领域知识融合方面的提升程度如何？（1-5分，1分为无提升，5分为提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与能力提升项目后，您感觉自己在解决复杂问题能力方面的提升程度如何？（1-5分，1分为无提升，5分为提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与能力提升项目后，您感觉自己在沟通协作与资源整合能力方面的提升程度如何？（1-5分，1分为无提升，5分为提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的激励机制（如晋升、薪酬、荣誉等）是否足够支持员工向复合型人才发展？
非常支持，激励措施明确有力
比较支持，有一定激励作用
一般，激励效果有限
不太支持，激励措施不足
完全不支持，无相关激励
您认为目前阻碍您成为复合型人才的主要因素有哪些？（可多选）
本职工作繁忙，无暇学习
缺乏系统性的学习路径和资源
公司未提供足够的实践机会
跨部门协作存在壁垒
个人动力不足
缺乏有效的指导与反馈
学习成果未与职业发展挂钩
其他
您是否愿意在未来一年内主动争取或参与新的复合型能力提升项目？
总体而言，您对公司当前复合型人才培养体系的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐公司组织的复合型人才发展项目？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
对于公司未来如何更有效地培养复合型人才，您最重要的建议是什么？（例如：在项目设计、资源支持、激励机制、文化氛围等方面）
请分享一个您参与过的、对您复合能力提升帮助最大的具体项目或经历，并简述您的收获。
您是否希望获得关于本次调查结果的反馈或后续行动计划？
是，非常希望
是，如果有的话可以了解
无所谓
不需要